26.11.2014
LJ
/ 2°

Gradbeni sektor po celi Sloveniji propada, njegovo podjetje pa skokovito raste!

Marko Koncilja je v današnjem podjetniškem prostoru nekaj posebnega. Medtem ko gradbeni sektor po celi državi propada, njegovo podjetje Alfa M raste. Ima vse, kar krasi naše glasnike uspeha: vizijo, strategijo, predvsem pa ljubi tisto, kar počne.

Alfa-m - 12
(Foto: Damjan Žibert)

Ko smo klicali lastnika in ustanovitelja skupine Alfa-M Marka Konciljo, nas je ujel malce nepripravljene. Ko smo se dogovarjali, kdaj bomo opravili intervju, nam je v maniri uspešnega zaposlenega podjetnika odgovoril: "Lahko že jutri, ampak ne pred osmo, ker imam po šesti neke opravke."

Glede na to, da smo sredi počitniške sezone, nas je odgovor presenetil, pa je bilo čisto vseeno, ali je mislil zjutraj ali zvečer. No, kljub temu da smo novinarji precej prilagodljiva bitja, je pogovor za ta članek nastal nekaj dni pozneje.

Alfa-m - 13
(Foto: Damjan Žibert)

Jedro skupine Alfa M, katere ustanovitelj in lastnik je naš tokratni sogovornik v rubriki Glasniki uspeha, je podjetje Alfa M, ki je nastalo leta 2004 in se ukvarja s suhomontažno gradnjo. Poleg tega skupino sestavljata še podjetji Alfa Natura in Alfa Interier, v katerih je Marko del lastništva (25 odstotkov) odstopil vodilnim kadrom v podjetjih.

"Alfa interier je inženiring za notranjo opremo poslovnih prostorov. Torej od pisarn, hotelov, vrtcev, šol ... S tem podjetjem smo nekaj poslov opravili tudi že v tujini. Trudimo se z Rusijo, nekaj pisarn pa smo naredili tudi že v Londonu.

V Alfa Naturi delamo montažne objekte, leseno gradnjo, se pravi večstanovanjske objekte. S športnim tehnologom gospodom Urbancem smo razvili oziroma je on patentiral postavitev multifunkcijske športne dvorane, ki jo sedaj v modularni obliki pripravljamo za trg. Za tovrstne objekte vlada na trgu izredno zanimanje. Tako na avstrijskem in nemškem trgu kot na francoskem in ruskem. Zanimanje je veliko in upam, da bomo lahko v tem segmentu prosperirali v nadaljevanju."

Njegovo podjetje je predlanskim doseglo 25-odstotno rast, lansko leto celo 30-odstotno, kar je za podjetje, ki deluje na trgu, ki ga je kriza najbolj prizadela, spoštovanja vreden poslovni rezultat. A uspešni podjetniki vedo, da je treba biti ob hitri rasti izredno pazljiv.

"Leta 2008 smo se zavestno malce ustavili, da smo se konsolidirali. V resnici je kriza, ki je sedaj prišla, najbolj prizadela gradbeni sektor, kar gre nam kar malce na roko, saj smo za letošnje oziroma naslednje leto zopet načrtovali konsolidacijo, ustavitev oziroma kontrolo. Preverili bomo, kje smo, mogoče celo storili kakšen korak nazaj, premešali karte in šli naprej. Četudi se sliši malce čudno, nam v tem pogledu kriza koristi, ker nas v tem času konkurenca ne more po levi in desni prehiteti, saj tega ne dopuščajo razmere na trgu. Smo tudi korak ali dva pred njimi, vsaj kar se tiče obsega poslovanja in strokovnega kadra. Smo podjetje v Sloveniji, ki ima ta trenutek največ vodij projektov s področja suhomontažnih gradenj."

Alfa-m - 8
Skupina Alfa-M se zaveda svoje družbene odgovornosti in večkrat z različnimi sponzorstvi podpre lokalno skupnost, iz katere izhaja. (Foto: Damjan Žibert)

A daleč od tega, da bi se Marko Koncilja s svojimi zaposlenimi bal rasti.
"Leta 2008, ko krize še ni bilo čutiti, smo rasli izredno hitro in smo postali preveliki za slovenski trg, in s tako rastjo zgodba ne bi šla več naprej. Zato smo se odločili za širitev in začeli razvijati sistem montažne gradnje s križno lepljenim lesom. To je bilo za nas izredno pomembno, saj se je ta element gradnje takrat v Avstriji in Nemčiji začel množično pojavljati na trgu. Sistem omogoča tudi gradnjo v nadstropjih, kar pomeni, da lahko gradimo objekte, visoke do 6 nadstropij. Istočasno smo začeli razmišljati tudi o tujini, vendar ker se je situacija na trgu začela drastično zaostrovati, je bilo potrebno več volje, dela in energije vložiti v premagovanje domačih težav."

"Dejstvo je, da je velika rast razmeroma velik problem. V naši dejavnosti za rast potrebuješ zelo veliko tehničnega kadra, veliko strokovnega kadra. Če ga hočeš imeti, je to zelo drago, kar pa je v današnjih časih zelo težko servisirati."

Kot nam še pove, so imeli čisto na samem začetku nekaj težav pri pridobivanju strokovnega kadra, saj niso imeli referenc, a se je to hitro spremenilo. Danes tovrstnih težav nimajo več. Poleg ljudi, ki so zaposleni v skupini, se zavedajo tudi izrednega pomena kooperantov:

"Že na začetku smo vedeli, da bo za naš razvoj izredno pomembna mreža kakovostnih kooperantov. Ob prihodu krize smo bili tudi eno redkih podjetij, ki je kompenziralo nastale pretrese na trgu na trgu na svojih plečih, zato da so naši podizvajalci lahko normalno delali in živeli, ne glede na to, ali smo mi dobili posel plačan ali ne. Danes lahko tako z našo mrežo kooperantov ter vsemi tremi podjetji sestavimo ekipo 250–300 ljudi na dan, ki delajo na objektu. Zgolj na suhomontaži pa nas je do sedaj delalo skupaj največ 230 ljudi. V povprečju je za nas v lanskem letu delalo 160 ljudi na dan."

Alfa-m - 4
(Foto: Damjan Žibert)

Kljub temu da podjetje sicer nima lastnega kadrovskega oddelka, se vidi, da se veliko energije in dejavnosti usmerja v odnos z zaposlenimi. Pripadnost podjetju se stimulira na več načinov.
"Ve se, da smo podjetje, ki veliko da na dobro počutje zaposlenih, ki zna dobre delavce nagraditi, jih stimulirati tudi z različnimi družabnimi in športnim aktivnostmi. Vsako leto organiziramo teambuilding za vse zaposlene in kooperante, vodstveni kader pa se spomladi odpravi na izobraževanje, ki pa mu je vedno dodana tudi zabavna nota."

A skrb za dobro počutje se ne konča pri družabnih in športnih aktivnostih. Zavedanje, da so ljudje za dobro opravljeno delo radi pohvaljeni, se kaže tudi v tem, da s svojimi projekti sodelujejo na številnih tekmovanjih in prav vsako leto prejmejo kakšno priznanje.

"Mi se trudimo, da ne glede na to, kakšno ceno dosežemo na trgu, projekt izvedemo maksimalno kvalitetno. Tudi glede na obseg dela, ki ga imamo, glede na to, da praviloma delamo za končne kupce, so projekti običajno zahtevnejši, tako kar se tiče izvedbe, detajlov kot tudi rokov. Tako da iz tega naslova vsako leto prejmemo kar nekaj nagrad, saj se prijavljamo na različna tekmovanja. Zdi se nam pomembno za ljudi, ki delajo v podjetju, da vidijo, da je njihovo delo cenjeno, da dobijo nagrade in da jih to še dodatno motivira. Po drugi strani pa se nam zdi prav, da tudi naročniki vidijo, da se trudimo delati maksimalno kvalitetno."

Alfa-m - 10
(Foto: Damjan Žibert)

Kakovost njihovega dela je bila opažena tudi letos v Londonu, kjer so se kot prvo slovensko podjetje udeležili prestižnega mednarodnega tekmovanja Saint-Gobain Gypsum International Trophy.

"Mi smo tekmovali v segmentu suhomontažerjev. Tam lahko tekmuješ s projekti, ki so bili izvedeni v zadnjih dveh letih oziroma so v zaključni izvedbeni fazi. Strogo oko žirije nato oceni kakovost oblikovanja, izvirnost, posebne tehnike in težavnost izvedbe, protipožarno varnost, toplotno in zvočno izolacijo, prihranke energije in absorpcijo vlage. Običajno je nato tako, da nagrado (Grand Prix) prejme podjetje iz katere izmed finančno močnejših držav, ki nato nase prevzame organizacijo tekmovanja naslednje leto. Lani je tako zmagalo podjetje iz Anglije, zato je bilo tekmovanje v Londonu, naslednje leto bo tekmovanje po vsej verjetnosti v Švici, od koder prihaja zmagovalno podjetje."

Alfa-m - 7
Podjetje z raznimi donacijami večkrat pomaga tudi invalidom, težko obolelim in drugim pomoči potrebnim. Trenutno pomagajo pri obnovi stanovanja, ki ga staršem obolelih nudi Ustanova za pomoč otrokom z rakom. (Foto: Damjan Žibert)

Marko Koncilja je prvo gips ploščo privijačil leta 1988 in od takrat je suhomontaža del njegovega življenja. Kot pravi, je v teh časih pomembnih vsakih deset minut, ki jih lahko sam ali njegovi zaposleni posvetijo podjetju. Seveda nas je zanimalo, kako se ta uspeh kaže v vsakdanjem življenju, a ostaja skromen: "Materialne dobrine mi ne pomenijo prav veliko. Jaz sicer delam za denar, ne delam pa zaradi denarja. Tega posla se nisem lotil za to, ker sem izračunal, koliko denarja bom pobasal na koncu. Jaz nimam vikendov in jaht. Življenje in denar posvečam podjetju in razvoju. Dejstvo je, da zaradi tega trpijo družina, prijatelji, družabno življenje, a razmere na trgu so trenutno take. Vodilni v podjetju so postali solastniki podjetji tudi za to, ker je bilo včasih treba delati tudi 20, 15 ur na dan. Poleg tega pa sam v poslu, ki ga delam, uživam in je to postal moj način življenja. Lahko bi rekel, da je to že skoraj ena stopnja naprej od deloholika."

Ko ga povprašamo še po nasvetu, ki bi ga zaupal tistim, ki se podajajo na podjetniško pot, se skorajda ponovi. "Ta trenutek jim težko svetujem kaj pametnega, ker so v Sloveniji razmere precej 'neumne'. Prostora za ljudi, ki si želijo delati, pa je vedno dovolj. Nekdo, ki verjame vase in v svojo idejo in je za to pripravljen delati in ne bo že na začetku razmišljal o vikendih, avtomobilih in čolnih, zagotovo lahko uspe."

Alfa-m - 16
(Foto: Damjan Žibert)

O "neumnih" razmerah v Sloveniji je bilo med našim pogovorom izrečenih kar nekaj besed. A pri Marku Koncilji hitro vidiš, da ni človek, ki bi se zanašal na to, da mu bo država kaj dala ali kaj olajšala. Svoje priložnosti zna prepoznati sam. Tudi tiste zunaj države. Kot pravi, bodo že v 3–5 letih v tujini ustvarili od 30 do 50 odstotkov svoje realizacije. Mi mu verjamemo, pa tudi če bo vmes začel razmišljati o kakšnem vikendu ali jahti.

FB članek - join us

Pošlji sporočilo

Tvoja E-pošta:

E-pošta prejemnika:

Kratko sporočilo:

Glasuj

Prenesi v

Komentarjev: 46
 
prlek 16.12.2012 18:20:31
Suha gradnja je prihodnost in poznam še eno drugo uspešno firmo,suhe gradnje Leben,ki je uspela v Avstriji...samo tak naprej dečki..
 
telstar 30.09.2012 23:08:41
moraš bit pa res nekaj zlo posebnega, da si par mesecev dolžan manj kot jurja, pa nimaš ko te kličem da plačaj
 
Heinke 08.09.2012 10:30:13
Ko tole berem, dobim občutek, da gredo ta dobri delavci in ta dobra podjetja kar avtomatično v tujino zaradi neumnih razmer v Sloveniji. Ti ljudje bi v pametnih razmerah ustvarjali dobiček v tej državi, tako ga bodo pa v tuji. Kar čutiti je, kako hudo je podjetnikom v tej državi, človek dobi občutek, da država sploh ni na strani pravice.
 
sraufmajstr 04.09.2012 08:58:13
Slovenceljni....končno je videt nekoga, ki je uspel na trgu, ki propada v Sloveniji, vi pa spet s totalno neumnimi odgovori. Saj ne bo dolgo zdrzal, vsak ki se hvali hitro propade....prav bedni ste, ustvarite kaj sami, pa vas bomo kritizirali.
 
novoupanje 03.09.2012 14:43:35
To pa je že staro...
killer1971 27.08.2012 18:51:02
mare,vsa čast! kapo dol!
me pa zanima če se škero kdaj spomni kaj je imel v firmi in spustil iz rok
telstar 01.09.2012 21:53:36
škero = Škerjanc?
killer1971 07.09.2012 11:07:49
jp
 
bdso1 13.08.2012 14:59:59
Dober in pošten lastnik firme plačuje delavce za celotno opravljeno delo!?? Ne pa samo deloma, za redne ure!? Ostalo pa v (nič) vrednostnem papirju!?? Kakšno je plačilno sredstvo se ve!!??
Naj nekdo od zaposlenih poskuša prodat TO delno lastništvo firme,pa bo videl koliko je dejansko vredno njegovo nadurno delo!!?? In šele potem se bo izkazalo kako je uspešen in pošten TA lastnik firme!!???
bdso1 28.08.2012 18:13:24
Naivnež,ali pa živiš od prodaje delnic! Potem te razumem.
Samo en primer,pa je dovolj! Delnice NKBM sem prodal po 1mesecu,dobil 40 € za delnico!?? Ti pa jih verjetno imaš še danes,ker si izobražen finančni strokovnjak ! Nam lahko zaupaš koliko si izgubil s temi delnicam,ti,ti....!!??
norivoznik 13.08.2012 14:15:59
kar naj se hvali se ne bo dovgo pol se bo pa jokal
 
1mačka 13.08.2012 13:43:11
Tudi ostali tajkuni so do zadnjega dne govorili kako dobro jim gre,pa poglejte kaj je sedaj!Zaradi njih propadajo zelo velika podjetja!Delavci,ki so celo življenje delali pri njih pa na borzo in to recimo 3 leta al pa še toliko ne pred upokojitvijo!Je pošteno?Za ta dejanja pa nobeden ni nič kriv!
muceli 18.08.2012 00:24:33
eno je tajkun, ki s krediti poizkuša "kupit" neko podjetje, drugo pa je podjetnik, ki s svojim delom in kapitalom nekaj ustvari.
Tajkuni so: Tovšak, Zidar, Korže, Kordež, Rigelnik, Černigoj, Pavček ...
Podjetniki so: Boscarol, Akrapovič, brata Jakopin, Žakelj
 
bdso1 13.08.2012 12:14:06
Na tak način je lahko vsak uspešen podjetnik!? Delavci včasih delajo po 15- 20 ur na dan??
Plačaš pa jim samo redne ure, prav tako tudi prispevke LE za redne ure!?? Ostalo pa jim NE plačaš,temveč jim daš LE del lastništvo podjetja!!?????
A to je pošteno, nesporno plačilo v tej državi!!???? In s tem se celo hvalimo!!???
A to je zakonsko dopustno plačilo,da delaš 15-20 ur,plačano pa dobiš LE REDNE URE,ostalo pa v delnicah podjetja!!????
To je za moje pojme nepošteno plačilo,če že ne zakonsko sporno plačilo za pošteno opravljeno delo!!????
Gr@bnv@ler 13.08.2012 12:26:15
dej lega mal preber kaj piše..........če bi blo kot ti praviš potem bi šlo v stećaj ne kenjaj
Gr@bnv@ler 13.08.2012 12:27:06
ne ti alan un bdso1 schupchino jedna podjetje je mlado in gre po recimo google sistemu hajvanu jedan
pankration 13.08.2012 13:05:20
@Alan76 tudi če gre firma v dolgove tudi lastnki grejo v dolg s firmo?
Spawn 13.08.2012 14:44:30
bdso1 to je v razvitih državah ustaljena praksa. Delavce se motivira tako, da se jim del zaslužka izplača v obliki deleža v podjetju. Boljše kot gre podjetju - več je ta delež vreden. Ne vem kaj kvasiš neumnosti.
bdso1 13.08.2012 14:50:18
Tukaj je nekdo delodajalec,ki je lastnik firme in nekdo delojemalec,ki ponuja svoje delovno sposobnost. Normalni mesebojni odnosi pa so,da je za svoje opravljeno delo delojemalec tudi pošteno nagrajen oziroma plačan!!??
Na kak način pa se v razvitem svetu v današnjem času plačuje pa se ve!!
To delni lastniki firme pa je propala stvar! Tudi v nekdanji jugi smo bili vsi celotni lastniki firm pa je šlo vse k vragu!!???
To je le farbanje naivnežev!!??
Tudi v današnjem času se vidi koliko so dejansko firme vredne!?? Posebaj se je to izkazalo pri vseh slovenskih najboljših paradnih firm!!???
Tudi večina gazel je propadlo na enak način!??
Celo značilno je bilo za TE firme,ki so postale gazele slovenskega podjetništva ,da so potem v kratkem času zapirali vrata proizvodnim obratom!!''
bdso1 28.08.2012 18:19:01
To so dejstva. Ozri se vsaj malo okoli z odprtimi očmi!!
Če pa si opranoglavec pa TI ni pomoči,spremenila TE bo le mati zemlja!??
Več komentarjev

Iskanje

Anketa

Porabite vsako leto ves svoj dopust?

calculate
glossary
indexes
indexes