23.10.2014
LJ
11° / 5°

Diplomo si lahko zataknete v ...

Tekmovanje za delovna mesta je neizprosno, iskalci zaposlitev pa na razgovorih poudarjajo kar 90 odstotkov napačnih stvari, med njimi tudi akademske dosežke.

Kot nam je povedal Radovan Kragelj, diplomirani psiholog in strokovnjak za kadrovanje, so med podatki, ki jih iskalci zaposlitve pretirano poudarjajo delodajalcem:

Diplome in spričevala. Le-te so zgolj vstopni pogoj. Za delodajalca nimajo posebne praktične vrednosti. Večino delodajalcev zanima le, ali jo imate ali ne – zaradi formalnih pogojev. Zveneči naslovi diplomskih del pa ne štejejo prav veliko.
► Drugi dejavnik so ocene in šolski uspeh. Vse raziskave kažejo, da ocene in delovna uspešnost nista povezani. Z visokimi ocenami sicer ni nič narobe. Zagotovo pa zgolj visoke ocene ne zagotavljajo bistvene prednosti pri kandidiranju za zaposlitev.
► Tretji dejavnik je vpisan magistrski študij. Večina iskalcev smatra to kot bistveno prednost. Večina delodajalcev (sicer ne vsi) pa bo dala prednost vaši izvedbeni učinkovitosti, ne pa akademskemu znanju. Za mnoge je magisterij prej ovira kot prednost.
►In ne nazadnje je potrebno omeniti priporočila profesorjev. Danes jih res ni težko dobiti. Mnogi profesorji rečejo: Kar vi ga napišite, pa Vam ga bom podpisal. Delodajalci se tega zavedajo – zato priporočila, v splošnem, nimajo kakšne posebne teže.

Čudni razgovori za delo
Na konkretna vprašanja ponudite konkretne odgovore. (Foto: iStockphoto)

Kaj na zaposlitvenem razgovoru dejansko šteje?

Delodajalci kupujejo samozavest in prepričljivost v nastopu. Pika!!! Kandidat, ki zna suvereno predstaviti in argumentirati svoje bistvene prednosti in potenciale; prepričljivo omiliti svoje morebitne pomanjkljivosti; konkretno odgovoriti na konkretna vprašanja ter jasno opredeliti in utemeljiti, zakaj bi bil za delodajalca najprimernejši, je zmagovalec. Višina ocen, magisteriji in priporočila drugih kandidatov, v tem primeru, gladko potegnejo krajši konec.

Izkušnje podjetja Kragelj & Kragelj kažejo, da je takšnih kandidatov manj kot 15 odstotkov. Zanimivo pa je, da večina teh kandidatov najde zaposlitev že na podlagi prvih petih opravljenih razgovorov. Preostali lahko za isti rezultat porabijo neprimerno več – nekateri tudi leta. Razlog je zelo preprost: Ker iskalci ne poznajo ali se ne zavedajo vseh prednosti, ki jih zagotovo imajo, jih delodajalcu ne morejo suvereno predstaviti. Ker se ne zavedajo svojih pomanjkljivosti, jih delodajalci ujamejo nepripravljene na razgovoru. Posledice so seveda katastrofalne.
Kandidati v razgovoru navajajo le splošne navedbe. Ne znajo izpostaviti konkretnih primerov za prednosti, ki so jih navedli v vlogi. Namesto odgovora delodajalec 'sliši tišino', ki si jo razlaga po svoje. Odgovori kot na primer: joj, veste, o tem še nisem razmišljal, pa so povsem neprepričljivi. Delodajalec na podlagi takšnega nastopa sklepa na kandidatovo nesamozavest, neprepričljivost, nejasne cilje, pomanjkanje motivacije, neodločnost, vprašljivo vztrajnost, ipd. Tudi če so ti sklepi povsem napačni – ta slika odloča o zaposlitvi ali zavrnitvi kandidata.

Razgovor za delo
Na razgovoru bodite sproščeni in samozavestni. (Foto: iStockphoto)

 Kako prepričljivo nastopiti in kaj izpostaviti?

Najpomembnejša je samozavest in prepričljivost v nastopu. Izpostaviti in argumentirati morate svoje ključne dejanske potenciale. Sposobni morate biti konkretno odgovariti na konkretna vprašanja. Seveda pa morate natančno vedeti, katere so vaše ključne prednosti, sposobnosti, lastnosti, potenciali in razvojne možnosti. Kako se pripraviti na razgovor, si lahko preberete v članku: Ko vam delodajalec pogleda v glavo.

FB članek - join us

Pošlji sporočilo

Tvoja E-pošta:

E-pošta prejemnika:

Kratko sporočilo:

Glasuj

Prenesi v

Komentarjev: 8
 
lolipoly 30.06.2010 02:11:05
V Sloveniji je problem v tem, ker samo diplome veljajo, ne pa kar res v resnici znas in si sposoben narediti, morda boljse brez tistega papirja.
V tujini diplome nic ne pomagajo , tam je vazno, da pokazes kaj znas in tako dobis tudi placo!
 
pikam_dopust 03.09.2009 21:19:46
Članek ima naslov "Diplomo si lahko zataknete..." iz zato kristalno jasno implicira, kaj je njegov "bottom line": da je diploma brez veze. Pa če se admini razpočijo, da tega kao "v resnici niso mislili".

He, he... sicer je pa to tema, kot nalasc za te mesece: za celjenje slabe vesti vseh onih, ki diplome (še vedno) nimajo, čeprav so se že 11ič zakleli, da bodo pa letos jeseni res diplomirali.

Mimogrede, tudi končana osnovna šola ti ne prinese službe, in seveda je res, da je "samopromocija" veliko vredna. Vendar je pa hkrati tudi res, da je prekleto nerodno, če te osnovne šole nimaš narejene. :-) In marsikateri program na današnjih "kot gobe po dežju nastalih" visokošolskih ustanovah ni zelo daleč pomena, ki ga je imela končana osnovna šola leta 1950...

Koliko je diploma brez veze, je pa jasno tudi iz histerije okoli (ne)nostrificiranja ene izmed diplom, ki je usekala v časopise zadnje dneve.

Zato draga večna študentska deca - vi se kar tolažite, vi se kar tolažite. :-) :-) :-)
zazazu 03.09.2009 16:10:36
uuuuu admini odgovarjajo...

izidor.vindis
na cekinu tak al tak sam folk zavajajo.... sem ze par takih clankov opazila... ne jih prevec resno jemat...konec koncev spadajo pod 24kur.... tko da ne mores nevem kaj pricakovat....

drgac pa je splosno znano kaj pomeni diploma ko se gre za sluzbo... diploma ti ne bo dala sluzbe... vazno je kok se znas dobr "prodajat" in sam sebe hvalit.
 
cekin1 03.09.2009 12:22:49
@izidor.vindis
Spoštovani Izidor. Članek ne namiguje, da diplome ne potrebujete, temveč, da je zgolj diploma premalo, saj si želijo tudi uporabnih znanj in izkušenj.
 
sebatianos 03.09.2009 09:42:22
Seveda pa ste pozabili glavno...
Velikokrat je odločilni faktor - koga poznaš in kakšne veze imaš pri bodočem delodajalcu... vsak, ki dalj časa išče delo je to zagotovo že iskusil, da se je našel kak kandidat, ki je bil manj primeren, imel slabši nastop... a je imel teto in strica, ki je poznal nekoga, ki je imel pri nekom kakšno uslugo v dobrem...
kubo 03.09.2009 04:49:37
LOL....izidor.vindis,takole ti bom povedal,da je zelo malo taksnih,ki imajo srednjesolsko izobrazbo in pridelujejo mleko.Ce nebi bilo mleka tudi tebe nebi bilo.To si lepo napisal,se vidi ,da imas prevec sole v glavi.
 
možekbeseda 02.09.2009 22:55:59
izidor.vindis, dragi gospod, ne delaj si norcev iz ljudi okoli sebe, " s pridelavo mleka", tudi tisti imajo pamet in nedvomno po tvojem obnašanju sodeč večjo kot ti.
 
izidor.vindis 02.09.2009 20:47:00
Na tem cekinu že večkrat opažam, da očitno namerno škodujejo Sloveniji in razvoju v visokotehnološko družbo. Tudi ta članek je eden izmed njih. Nagovarja, da raje bodimo družba ljudi s srednješolsko izobrazbo in se ukvarjajmo "s pridelavo mleka" :)
Več komentarjev

Iskanje

 

Anketa

Zaslužite več kot minimalnih 789 evrov bruto?

calculate
glossary
indexes
indexes