Laganje
Ne podcenjujte delodajalcev. Kot je vaša naloga, da se informirate o bodočem delodajalcu, se tudi vsak spodoben delodajalec pripravi na razgovor. Današnji razgovori večinoma potekajo strokovno in so pripravljeni v sodelovanju s psihologi. Vprašalniki so sestavljeni tako, da se informacije pomembne za delodajalce večkrat preveri. Če vas bodo dobili na laži, lahko pozabite na sodelovanje s podjetjem.

Naj se ne konča, še preden se je začelo.

Obrekovanje nekdanjega delodajalca
Če menjate službo, ker ste nezadovoljni z odnosi z nadrejenimi in sodelavci, nikar tega ne potencirajte v razgovoru z morebitnim bodočim šefom. Kaj hitro lahko ustvarite mnenje, da ste problematični vi, da ste nagnjeni k obrekovanju in da težko prenašate avtoriteto.

Nevljudnost
Vaš razgovor se lahko spremeni v prijateljsko pogovarjanje, vendar pazite na meje. Kljub temu da ste z bodočim delodajalcem našli skupne točke, še ne pomeni, da je postal vaš najboljši prijatelj. Bodite sproščeni, vendar ohranite profesionalni odnos. Nikar ne preidite v tikanje. Če ste začutili, da ste šli predaleč, se nemudoma opravičite.

Pesimizem
S pesimističnim odnosom in jamranjem ne boste prišli daleč. Službe ne boste dobili, če boste delodajalcu dajali občutek, da mora postati vaša socialna služba. Vnašanje slabe volje in pesimizma v razgovor je garancija za neuspeh.

Na razgovor se temeljito pripravite. (Foto: iStockphoto)

Nepripravljenost
Najhuje je, če se na razgovoru ne morete spomniti katerega izmed dejstev, ki ste jih navedli v vašem življenjepisu. Dobro je tudi, če pridobite čim več informacij o podjetju, v katerem se želite zaposliti. Skoraj nujno je, da na razgovoru poznate vsaj dejavnost, s katero se podjetje ukvarja.

Bahavost
Pretirano hvaljenje svojih sposobnosti ima lahko ravno nasproten učinek. Delodajalec lahko dobi občutek, da vaše poudarjanje le-teh pomeni, da jih dejansko nimate. Hkrati lahko ustvarite občutek, da se boste težko vklopili v že delujočo ekipo.

Slab prvi vtis
Slabega prvega vtisa se ne da popraviti. Začne se z vašim prihodom v podjetje, z vašimi oblačili, pozdravom oziroma prvim stikom (stisk rok, kontakt oči). Če se le da, bodite sproščeni in samozavestni.