29.07.2014
LJ
24° / 16°

Tako se rešuje podjetje! Vsakemu zaposlenemu neverjetno darilo!

Nova direktorica podjetja Yahoo Marissa Mayer se bo očitno hitro priljubila zaposlenim v podjetju. Njeni prvi ukrepi so namreč usmerjeni k večji motivaciji sodelavcev.

Marissa Mayer

Marissa Mayer je zagotovo najbolj znana direktorica na svetu. Letos je nepričakovano prestopila iz Googla v Yahoo, kjer so jo najeli, da bo tega internetnega giganta popeljala na pota stare slave. Če smo v teh dneh vajeni, da rešitelji podjetij najprej začnejo klestiti stroške in odpuščati, je Marissa Mayer ubrala popolnoma drugo pot.

V svojem prvem sporočilu za javnost je zagotovila, da bodo vsi zaposleni dobili iPhone. Poleg tega bo hrana v službenih restavracijah za zaposlene zastonj. Objavila je tudi, da bodo luči v podjetju prižgane dolgo v noč. Če marsikomu ni bilo jasno, zakaj se ji je zdelo pomembno omeniti luči, se je situacija hitro razjasnila ob načrtovanju prvega izdelka pod njenim vodstvom.

Ko so ji novi sodelavci predstavili enega izmed izdelkov v razvoju, je bila nad njim tako navdušena, da jim je drastično skrajšala rok, do katerega ga morajo dokončati. Razvojni ekipi je dala en teden za razmislek, ali jim bo v zahtevanem času uspelo opraviti delo. Ob tem je dodala, da bo v primeru, da se z rokom ne bodo strinjali, pač našla ljudi, ki bodo z veseljem opravili njihovo delo.

FB članek - join us

Pošlji sporočilo

Tvoja E-pošta:

E-pošta prejemnika:

Kratko sporočilo:

Glasuj

Prenesi v

Komentarjev: 13
ONTHEEDGE 04.09.2012 19:57:13
hahaha............na fantek ajfoun ....samo boš garal celo noč al boš pa dobil po nagi riti
 
Tomaks 27.08.2012 21:25:14
iPhone si lahko nekam..
lunatetrka 27.08.2012 12:49:45
Pri nas take ne najdeš tut z mikroskopom
 
bmoto 27.08.2012 12:31:41
Kaj je pri nas kaj drugače? delovne sile je dovolj ,direktorji in šefi lahko serjejo po nas in to z blagoslovom države z vsako drugo besedo ti grozijo in, če ti kaj ne paše lahko greš,na delavske pravice pa kar pozabite saj veste-zaradi krize!
 
TIANA08 27.08.2012 11:10:17
Dobra direktorica mora gledati tako na razvoj podjetja kot na delavce. In prav to je storila ona. Dala jim je boljše pogoje za delo obenem pa tudi dodatne obveznosti. Po moje ne bo nikogar, ki bi ga to motilo. Že iz komentarja pred mano se vidi, da pri nas ni te prakse. Z mano se bodo strinjali predvsem tisti, ki so samo delali in nič dobili. In teh je kar nekaj v naši oropani državi. Podpišete za takšno delo? Jaz takoj!!!
Jimi1 27.08.2012 12:51:10
Tudi jaz sem veliko večino časa v razvoju preživel. Mnogokrat sem moral delati pozno v noč, praviloma brez plačila. Še malice mi popoldne niso privoščili.... No rezultat takšnih odnosov je vedno bil, da so si na koncu novega razvojnika morali iskati. Če se že drastično dvignejo pritiski na zaposlene, se mora to pozitivno poznati pri plači in pogojih dela. Če tega ni, pač podjetje sredjeročno postane za del. silo nezanimivo, dobički pa drastično padejo, ker gre z begom znanja produktivnost z novimi izdelki "rakom žvižgati"....
Na koncu menežerju ob jahti, ki si jo je na plačah delavcem ukradel ostane slab sloves pa propadlo podjetje.
MajaZmaja007 31.08.2012 18:12:35
Jimi1, v razvoju delam 6 let. Situacija je točno taka, kot si jo opisal ...
 
ibasumik 25.08.2012 13:59:49
z rokom jih je stisnila v kot, Iphone je pa kao nagrada....

Nič hudega, če se mi nič ne da, važno da se mi nič ne vzame.
 
DzontraWolta 24.08.2012 17:28:39
Ni mi sefica, pa jo imam vseeno rad...mi pa lahko o tem v SLO samo sanjamo!
MajaZmaja007 31.08.2012 18:10:45
O čem lahko sanjamo? O iPhone-u ali o tem, da jih je z rokom stisnila v kot (beri: če niste sposobni dokončati v določenem roku, vas brcnem v rit)? iPhone pa delijo tudi po naših podjetjih (poznam vsaj 4, eno od njih je moj delodajalec), samo 'pravo' naročnino sklenjejo :)
Več komentarjev

Iskanje

Anketa

Ste že imeli težave s plačilno kartico?

calculate
glossary
indexes
indexes