Prva zaposlitev
/ Arhiv člankov
Brez pogodbe, brez zagotovil in brez načrta B: mesec dni pozneje je uspel
18-letni Kanadčan Milo Beimers se je z očetom odpravil na tisoče kilometrov dolgo pot po Evropi. Iskal je priložnost za nogometno kariero, po mesecu dni pa dosegel cilj.
'Nočem delati do konca življenja': izjava 16-letnice razdelila splet
Posnetek 16-letnice, ki je po prvem dnevu v službi planila v jok, je postal viralen. Njene besede so sprožile razpravo o tem, kako mladi danes gledajo na delo, kariero in prihodnost.
Brez diplome do odlične plače: To so dela prihodnosti, kjer diploma ni najpomembnejša
Vse več mladih ugotavlja, da univerzitetna diploma ni edina pot do dobre plače. Preverili smo, kateri poklici brez fakultete ponujajo nadpovprečne zaslužke in odlične karierne možnosti.
Zakaj nekateri mladi napredujejo dvakrat hitreje od svojih vrstnikov?
Zakaj nekateri mladi v nekaj letih prehitijo vrstnike? Tuji strokovnjaki in karierni analitiki razkrivajo navade, ki najpogosteje vodijo do hitrega napredovanja.
4 konkretni nasveti za uspešno iskanje prve zaposlitve
Preberite zgodbe štirih mladih, ki so po stotinah zavrnitev spremenili svojo strategijo in s praktičnimi koraki končno prišli do svoje prve redne zaposlitve ali pripravništva.
Zavrnili so jo pri več kot 200 službah – težava ni bila v njej, ampak v sistemu zaposlovanja
Sarah Dallas je kljub doktoratu v bioinženirstvu 16 mesecev iskala zaposlitev. Soočila se je z več kot 200 zavrnitvami zaradi prekvalificiranosti in pomanjkanja izkušenj, kar jo je pripeljalo do visokih dolgov.
Nemška natakarica razkrila: 2.500 evrov plače in 1.500 evrov napitnine
Mlada natakarica, stara komaj 19 let, ki dela v enem izmed najprestižnejših nemških hotelov, je delila svojo izjemno zgodbo, ki je navdušila številne in odprla oči o potencialih tega poklica.
'Microshifting': nov delovni trend, ki ga mladi obožujejo in šefi težko sprejmejo
"Microshifting" je nov trend med mladimi, ki delo razporejajo v krajše, nelinearne časovne bloke. Povečuje produktivnost in omogoča večjo prilagodljivost, a zahteva dobro komunikacijo in razumevanje delodajalcev.
Od fakultete do kariere: Zakaj je praksa ključni prvi korak do zaposlitve?
Če le imate možnost, potem se odločite za opravljanje prakse - tako se boste mrežili, spoznali ogromno ljudi, se naučili novih veščin in se morda celo že dogovorili za redno zaposlitev.
Generacija Z vse bolj odkrito kaže odpor do nekaterih služb
Generacija Z ne skriva svojega odpora do nekaterih začetniških služb, saj je razočarana nad nizkimi plačami in fiksnim delovnim časom, ki so bili nekoč nekaj običajnega.
Stranski posli: Mladi želijo več svobode in ustvarjalnosti
Vedno več mladih se odloča za dodatno delo, ne le zaradi zaslužka, temveč tudi zaradi večje svobode, ustvarjalnosti in želje po spremembi hobija v kariero. Zakonodaja to trend spodbuja, tehnologija pa omogoča lažji dostop do novih priložnosti.
Generacija Z: Kariera po njihovih pravilih
Generacija Z spreminja pogled na kariero. Poudarek dajejo smiselnosti dela, duševnemu zdravju in finančni stabilnosti, ne le napredovanju.
29-letna direktorica presenetila s pravili na delovnem mestu
Milenijci in pripadniki generacije Z danes predstavljajo več kot polovico svetovne delovne sile, njihov pristop pa vse bolj spreminja tradicionalno korporativno kulturo. Kako v podjetje pritegniti mlade?
Ko mladi jočejo, ker morajo v službo ...
Analiza razkriva, da Generacija Z odklanja klasično pisarniško delo in pogosto izbira dolgotrajna potovanja. Povratek domov pa sproži psihološke izzive, vključno s povratnim kulturnim šokom, saj se soočajo z izgubo svobode, monotono rutino in težavami pri reintegraciji v staro okolje. Iskanje ravnovesja je ključno.
Kje naj pomoč dobijo mladi brezposelni?
Razmere na trgu dela so na splošno že nekaj časa ugodne, se je pa v letu dni občutno zvišala brezposelnost med mladimi. Januarja je število registriranih brezposelnih mladih medletno poraslo za 5,1 odstotka, njihov delež med vsemi brezposelnimi pa za 0,8 odstotne točke. Rast je predvsem posledica večjega priliva in počasnejšega zaposlovanja.
Previsoko kvalificirani mladi na Kitajskem ne dobijo dela v svoji stroki, starši razočarani
Na Kitajskem je trenutno na trgu dela tako, da je treba sprejeti delo, ki ga pač dobiš, in sicer ne glede na stopnjo izobrazbe. Tako na primer magister fizike opravlja dela na delovnem mestu, ki ga zaseda s srednješolsko izobrazbo. Čistilec ima izobrazbo iz okoljskega načrtovanja, voznik dostavne službe je študiral filozofijo, doktorski diplomant prestižne univerze Tsinghua pa se zaposli kot pomožni policist.
Kateri poklici so priljubljeni med mlajšimi generacijami? Biti vplivnež ni več prva izbira
Za mlajše generacije je dolga leta veljalo, da želijo postati vplivneži in tako služiti vrtoglave mesečne zneske. Nova študija pa je pokazala, da se je to zdaj nekoliko spremenilo.
Zakaj mladi raje menjavajo službe?
Mladi menijo, da bodo le tako prišli do višjih plač in napredovanja. Pa bodo res?
10 trendov generacije Z na delovnem mestu
Generacija Z je verjetno ena najbolj analiziranih generacij, odkar je vstopila na trg dela. Razlog za to je verjetno dejstvo, da gre za prvo generacijo, ki je bila rojena v dobi interneta in katere oblikovanje identitete v najbolj občutljivih letih je zaznamoval svet medijev in družbenih omrežij. Govorimo o današnjih mladih, ki so rojeni po letu 1995 in so tako kot vsaka prejšnja generacija na svet prinesli povsem drugačne vrednote, obnašanja in pričakovanja.
Kako naj nekdo s prvo zaposlitvijo vzpostavi zdravo ravnovesje med zasebnim in službenim življenjem
Vzpostavitev zdravega ravnovesja med zasebnim in službenim življenjem že na začetku kariere je ključna za dolgoročno zadovoljstvo in uspeh. Kako to doseči?
