AvtorAnja Kovačič
Opazujejo vas že ob prihodu na parkirišče
11. 05. 2022 08.26Razgovor za zaposlitev ni nič drugega kot analiziranje vaših prednosti, potencialov, pomanjkljivosti in koristi. V trenutku, ko prestopite pisarno, v kateri se intervju za zaposlitev odvija, ste postavljeni pred pronicljive oči izkušenih kadrovikov, vodij oddelkov in direktorjev, ki želijo o vas izvedeti vse. Nenadoma se znajdete pod hudim pritiskom, ki vas poleg lastnih negativnih misli in dvomov vase naredi še bolj negotove in neprepričljive. A če sami ne boste verjeli v svoje sposobnosti, znanja in izkušnje, potem boste težko prepričali tudi vse prisotne na razgovoru.
Potenciali niso vedno povezani z izbiro fakultete
24. 01. 2022 09.36Izbira fakultete sodi med najbolj prelomne odločitve, saj opredeli velik del našega življenja. Mnogi najstniki se v tem obdobju znajdejo v stiski, saj se velikokrat izkaže, da pri ustrezni usmeritvi nimajo potrebne podpore. Pomembno je, da jim kot starši stojite ob strani, a ne odločajte se namesto njih.
Vam gre preveč dotikanja na delovnem mestu na živce?
03. 01. 2020 09.10Brez pretiravanj lahko rečemo, da prostor na delovnem mestu sčasoma postane naš drugi dom, saj tam preživimo vsaj 40 ur na teden. Nič čudnega torej ni, da nam okolje postane domače, udobno, sproščeno – včasih celo preveč. Vse to s seboj prinese tudi zabrisane meje med sodelavci, zlasti ko govorimo o osebnem prostoru. Vsak posameznik ima svoje meje, ki jih je treba spoštovati, če si želimo vzpodbujati varno, udobno in produktivno delovno vzdušje.
Bi radi dali odpoved, pa nimate plana B?
06. 03. 2019 08.14Kolikokrat ste v zadnjem letu pomislili na to, da bi zamenjali službo? Enkrat ali nekajkrat – vseeno je. Če ste se začeli poigravati tudi s to idejo, nikar ne zanikajte občutkov in notranjega glasu, ki vam pravi, da je čas za spremembe. "Ja, ampak nimam še nadomestne službe," se največkrat glasi izgovor. Veste kaj? Morda je niti ne potrebujete. Včasih je dovolj že prvi korak, ki vas bo pripeljal tja, kamor si želite.
Številni se sploh ne zavedajo, v kaj se spuščajo!
15. 11. 2018 08.24Časov, ko je bila diploma zlata vstopnica v redno zaposlitev, že dolgo ni več. Delovna mesta ne čakajo več za prvim ovinkom, zato se je treba pošteno potruditi, če si želimo zagotoviti finančno varnost. V današnjem času se tudi zaradi tega veliko mladih, pa tudi starejših, odloča za samostojno pot, ki ima te prednosti, da omogoča večjo svobodo, raznolikost, neodvisnost in vsestranskost. A takšen način ni primeren za vsakogar. Ljudje smo si različni, in kar nekomu predstavlja navdih in svobodo, je nekomu drugemu vir stiske in borbe s samim seboj. Vse prednosti neodvisnega dela imajo namreč tudi drugo plat – pripravljenost na trdo delo, samodisciplino, vztrajnost in preseganje svojih omejujočih prepričanj.
Slab šef se bo na vsak način želel dokazati šefom. Njegovi podrejeni pa ...
19. 09. 2018 08.24Če je bil v podjetjih še pred leti najpomembnejši faktor strokovna izobrazba in nekaj izkušenj, so danes zahteve večje. Vse bolj se postavlja v ospredje človek, njegove osebnostne lastnosti, širina čustvovanja in sposobnost ustreznega odzivanja. Podjetja, ki delujejo v zahtevnem okolju in težijo k dobrim rezultatom, bodo od zaposlenih, zlasti na vodilnih delovnih mestih, zahtevala tudi osebnostno ustreznost. Pa jo znajo prepoznati?
Pasivna agresija na delovnem mestu
13. 08. 2018 09.21Pasivna agresija je neke vrste obrambni mehanizem, ki se kaže v v izražanju jeze na prikrit in posreden način, a še vedno tako, da jo posamezniki v okolici občutijo. Gre za številne oblike vedenja, ki je lahko usmerjeno na točno določeno osebo ali več njih. Na delovnem mestu se kaže predvsem v obliki sabotaž, ignoriranja, čustvenih izsiljevanj, izogibanja odgovornostim … Pomembno je, da znamo takšno vedenje prepoznati in ga nasloviti.