PREMOŽENJE

Ta slovenski delodajalec je svojim zaposlenim izplačal 1.751,33 evra bruto regresa

Natisni5
Do konca leta bomo izpostavili najbolj brane članke v letu 2017. Katere teme so požele največ zanimanja? Ta članek se je uvrstil visoko na lestvici branosti: Nekaj podjetij smo prosili, da nam razkrijejo višino regresa, ki ga bodo ali pa so ga že namenili zaposlenim.

Čas, ko večina delodajalcev izplačuje svojim zaposlenim regres, je tu. Zakon o delovnih razmerjih določa, da se regres za letni dopust izplača najmanj v višini minimalne plače.

Nekaj podjetij smo prosili, da nam razkrijejo višino regresa, ki ga bodo namenili svojim zaposlenim. Tukajpa si lahko pogledate lanske podatke, ki kažejo, da se je večina delodajalcev odločila povišati znesek regresa. 

Številni regresa ne namenijo za počitnice, temveč z njim poplačajo morebitne dolgove, ki so se kopičili čez leto.
Številni regresa ne namenijo za počitnice, temveč z njim poplačajo morebitne dolgove, ki so se kopičili čez leto.FOTO: Thinkstock

ELES

V družbi ELES so vsem zaposlenim že 20. aprila izplačali enak regres. Izjema je le direktor, ki regresa ne prejme. 

Vsak zaposleni je prejel 1.751,33 evra bruto regresa. Konec maja je bilo v Elesu zaposlenih 566 oseb. Skupni strošek delodajalca za regrese je znašal 1,037.108,80 evra. 

Povprečna plača za april je znašala 3.072,68 evra bruto. Najvišjo prejme direktor, in sicer 8.671,51 evra bruto. Najnižja plača pa je 1.848,63 evra bruto. 

Elektro Ljubljana

V družbi Elektro Ljubljana je bil regres izplačan v maju. Znašal je 70 odstotkov bruto povprečne plače v dejavnosti elektrogospodarstva Slovenije. Do regresa v enakem znesku so bili upravičeni vsi redno zaposleni v družbi, v sorazmernem deležu pa vsi, ki jim v skladu z zakonodajo pripada zaradi nepolne letne zaposlitve sorazmerni delež. Skupni znesek, ki ga je družba namenila za izplačilo regresa, je znašal 1,34 milijona evrov. Na zadnji dan meseca marca so imeli 844 zaposlenih.

Povprečna plača v Elektro Ljubljani znaša 2.133,95 evra bruto. Najvišja plača znaša 8.535,81 evra bruto, najnižja pa 824,02 evra bruto.

Elektro Maribor

V družbi Elektro Maribor sporazum z reprezentativnim sindikatom o določitvi regresa za letni dopust za leto 2017 še ni sklenjen.

Konec maja je bilo v družbi zaposlenih 843 delavcev. Povprečna bruto plača za mesec maj je znašala 1.809 evrov.

Najvišja bruto izplačana plača za polni delovni čas v družbi je znašala 8.231 evrov, najnižja bruto izplačana plača za polni delovni čas pa je znaša 888 evrov.

Pošta Slovenije

Zaposleni v Pošti Slovenije so regres za letni dopust v višini 931,41 evra prejeli v mesecu aprilu. Znesek je enak za vse zaposlene. Regres so prejeli tudi zaposleni v odvisnih družbah Pošte Slovenije.

Za izplačilo regresa so namenili nekaj manj kot 4,9 milijona evrov.

Konec aprila je bilo v Pošti Slovenije 5.588 zaposlenih. 

Povprečna bruto plača v družbi je v mesecu aprilu znašala 1.455,26 evra.

NLB

V NLB so zaposlenim regres izplačali 22. marca, in sicer v višini 1.322,94 evra bruto. Na dan 31. december 2016 je bilo v NLB 2.885 zaposlenih, povprečna bruto plača za leto 2016 pa je znašala 2.153 evrov.

OMV

Iz podjetja OMV so nam sporočili, da je bil regres, ki ga redno izplačujejo, že izplačan. Imajo 72 zaposlenih, zneske regresa in plač pa niso želeli razkriti. 

Petrol

Družba Petrol je letošnji regres izplačala že 15. marca. Znašal je 1000 evrov bruto. Dobili so ga vsi zaposleni v enakem znesku. Uprava je prejela minimalni regres v višini minimalne plače.

Dars

Letos regres v Darsu znaša 1.106,96 evra bruto. Prejmejo ga vsi zaposleni v enakem znesku, z izjemo članov uprave, ki regresa ne prejmejo.

Darsova kolektivna pogodba določa, da regres za letni dopust pripada delavcem enkrat letno, da se izplača najpozneje do konca aprila, v višini, ki je določena v tarifni prilogi k podjetniški kolektivni pogodbi. Regres so tako izplačali že 21. aprila.

Skupni strošek izplačanega regresa je znašal 1.367.189,33 evra.

30. aprila je bilo v družbi zaposlenih 1.253 delavcev. Povprečna plača je v letu 2016 znašala 1.887 evrov bruto. Najnižja osnovna bruto plača je bila 702,13 evra, najvišja 9.433,20 evra.

Krka

Krka je aprila redno zaposlenim sodelavcem v Krki, d. d., Novo mesto v Sloveniji, vključno s sodelavci, ki so v družbi Krka v Sloveniji zaposleni preko zunanjih kadrovskih agencij, izplačala regres v višini 1.114,50 evra bruto.

Konec letošnjega marca je bilo v Krki v Sloveniji zaposlenih 4344. Povprečna bruto mesečna plača v letu 2016  je znašala 2.961,91 evra bruto, so še sporočili iz službe za odnose z javnostmi Krke, tovarne zdravil, d.d., Novo mesto. 

Lek

V Leku so regres izplačali v mesecu maju, in sicer v višini 1.100 evrov bruto. V omenjeni višini ga prejmejo vsi redno zaposleni in zaposleni prek agencij.

Letos bodo v Leku za izplačilo regresa porabili 4,05 milijona evrov.

Adria Airways

Regres v Adrii Airways bo znašal 804,96 evra bruto ter bo enak za vse zaposlene. Izplačan bo do konca junija. V začetku letošnjega junija je bilo v družbi 389 zaposlenih.

Akrapovič

V podjetju Akrapovič bo regres izplačan 22. junija, in sicer v enakem znesku za vse zaposlene. Višina regresa bo odvisna od povprečne majske plače v Sloveniji, saj podjetje vedno izplača regres do maksimalnega predvidenega zneska, od katerega se ne plačujejo prispevki.

V podjetju bodo za izplačilo regresa namenili okoli 1,1 milijona evrov. Trenutno imajo 1.030 zaposlenih, povprečna plača na zaposlenega za leto 2016 pa je znašala 2.060 evrov bruto. 

Kaj pa, če delodajalec ne izplača regresa?
Kaj pa, če delodajalec ne izplača regresa?FOTO: Thinkstock

KOMU PRIPADA REGRES?

Pravica do regresa pripada vsem zaposlenim. Delavec, ki se zaposli ali prekine delovno razmerje med letom, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec trajanja zaposlitve. Enako velja za regres. Slednjega morajo dobiti tudi tisti, ki so na porodniški ali bolniški. Delavcem, ki delajo krajši delovni čas, pripada sorazmerni del regresa.

Delodajalci morajo po zakonu regres izplačati do 1. julija. Regres mora biti najmanj v višini minimalne plače.

Kaj storiti, če vam delodajalec ne izplača regresa? Lahko ga prijavite delovnemu inšpektorju. A slednji zgolj sprožijo prekrškovni postopek in izrečejo globo, saj delodajalca ne morejo prisiliti k izplačilu. Delavec lahko svoj regres terja po sodni poti na delovnem sodišču.

KOMENTARJI (5)
Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti. S klikom na gumb Spletno oko prijavite komentar, za katerega menite, da vsebuje sovražni govor.
PRIJAVI KOMENTARPravila za objavo komentarjev
PREKLIČI
kekec_horhe 29.12.2017, 13:29:23
Pa kdo je lastnik teh podjetji. A ni to džava- Če je tako potem bi za njih morale veljati več ali manj iste omejitve, kot za državne delavce al je to pač odlagališče politikov in njihovih prisklednikov, kjer si po izteku madatov mastijo roke do onemoglosti.
jana46 16.06.2017, 7:56:43
To so podjetja, ki se jim ni treba na trgu boriti za delo in če hočejo dvigniti regres, pač vzdignejo ceno produkta, brez katerega pač smrtniki ne mormo biti. Kaj pa regresi v gospodarstvu> dajte novinarji - naredite ta pravo domačo nalogo in povprašajte še v gospodarstvu recimo - gradbeništvu, marsikje regresa delavci sploh ne bodo dobili in če ga že bodo bo ta minimalen 600 - 700 € bruto, pa še to na obroke do konca leta.
murate 14.06.2017, 15:11:37
a lastnik Iskre ,Energetskega servisa(dimnikarstvo) in še česa tudi omogoči svojim delavcem,da si zaslužijo regres
spet-sam-jest 14.06.2017, 11:30:26
Jeb.u vas bruto, a nej za usako cifro iščem po daučni lestvici, kolk to člouk dobi u žep, al kva?
nonna 16.06.2017, 18:56:48
Regres je naveden v bruto znesku, ker neto ni za vse enak. Odvisno je kolikšno plačo ima določen delavec. Glede na plačo + regres, program izračuna koliko naj bi bil njegov letni dohodek in posledično v kateri dohodninski razred pade. Stopnje dohodnine so pa 16%, 27, 41 in 50%. To pomeni, da nekdo z nizko plačo, bo od regresa plačal 16% dohodnine, drugi z visoko plačo pa 50%.