Prav priporočilno pismo je lahko tisto, ki pritegne ali pa odvrne potencialnega delodajalca. Čeprav se vam bo na prvi pogled zdelo odlično napisano, nikar ne pozabite, da šefi priporočila gledajo z malce drugačnimi očmi. Zato naj vas ne pokoplje interpretacija dvoumno napisanega teksta. V galeriji izveste, katerih 8 stavkov vas lahko stane službe.
Priporočila so v resnici ocene
Da je na koncu vovk sit in koza cela, se posluži majhnih besednih trikov, ki slabe podatke lepo zavijejo v celofan, poznavalec pa bo še vedno razumel sporočilo.
Primer olepšanega stavka: “Gospod Novak je vedno skušal zadovoljivo opraviti naloženo delo, bil pa je tudi izjemno družaben sodelavec in je hitro vzpostavil stik s slednjim zaposlenim.” Precej možno je, da si bo potencialni delodajalec tekst razlagal takole:“Gospod Novak je nesposoben delavec, najverjetneje pa še ženskar, ki je tekal za vsakim krilom v podjetju.”
Ups! Pravkar ste dobili čisto enko. Še najboljši kraj za takšno priporočilo bo najbližji koš za smeti.
Pogoj pa je, da so verodostojna in dobro napisana. Velikokrat celo odločilno vplivajo na izbiro kandidata.
Za priporočilo prosite ljudi, ki vas dobro poznajo ter so seznanjeni z vašimi znanji in uspehi. Od takšnih ljudi lahko pričakujete, da se bodo pri pisanju potrudili in bo končni izdelek pozitivno odseval vaša znanja in osebnost.
Priporočila so dobra popotnica tudi za iskalce prve zaposlitve. Zanje zaprosite profesorje in mentorje, pa tudi nadrejene in sodelavce iz podjetij, kjer ste delali preko študentskega servisa.
Lahko pa se vam tudi zgodi, da boste priporočilo morali napisati sami, nadrejeni pa ga bo le podpisal. Praksa je še posebej pogosta v manjših podjetjih brez kadrovske službe Pastem, ki vam jih lahko nastavi šef, ki za zapuščate, se boste morda izognili, pazite le, da iz pisma ne bo razvidno, da ste avtor kar vi.
Lahko pa osebi, ki vam bo pisala priporočilo že sami pripravite osnutek. Tako bo šlo hitreje, referenca pa bo vključevala vsa vaša znanja, ki jih želite izpostaviti.
Kako napisati odlično priporočilo?
- Bel list formata A4, ki naj v nobenem primeru ne bo popackan, zmečkan ali “okrašen” s kakšnimi znaki, risbicami ali “ročnimi poprvki” teksta.
- Ne uporabljajte odebeljenega in poševnega tiska.
- Izogibajte se klicajem in vprašajem na koncih povedi.
Vsebina:
- Kakšen je poslovni odnos avtorja priporočila do iskalca dela?
- Katera dela je oseba opravljala in za kaj je bila odgovorna?
- Izpostavite dosežke, prednosti in slabosti te osebe na delovnem mestu.
- Podajte še značajsko oceno.
- Čim več trditev podkrepite s konkretnimi primeri.
- Ne lažite. Večina podatkov je preverljivih.
Komentarji (0)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV