Ameriški mediji so Arthurja T. Demoulasa že razglasili za bržkone najbolj priljubljenega direktorja v ZDA. Ne zgodi se namreč pogosto, da delavci, ko odpustijo njihovega direktorja, organizirajo stavko.

Prepričani so, da se mu je zgodila krivica. Imel je namreč zelo dobre rezultate, med zaposlenimi je bil očitno priljubljen. Njegovi bližnji sodelavci so v znak protesta dali odpoved. Na tisoče delavcev se je udeležilo stavke. Zakaj? "Ker mu je bilo za ljudi bolj mar kot za denar," pove Tom Trainor, ki je za Market Basket delal 41 let, dokler ga niso sedaj odpustili ravno zaradi njegovega sodelovanja pri organiziranju stavke. "Vedel bi ne le, kako je delavcem ime, temveč tudi, kako je ime njihovim partnerjem, katero šolo obiskujejo njihovi otroci … Če je kateri koli zaposleni ali celo le njihov družinski član resno zbolel, bi se osebno potrudil, da je prejel zdravljenje, ki ga je potreboval. Za delavce je naredil veliko več, kot bi mu bilo treba."

In zaradi tega delavci sedaj stavkajo in so bile, ko so se zjutraj odprle prodajalne Market Basketa police na pol prazne. Poudarjajo, da Demoulas ni bil le dober do svojih podrejenih, v osmih letih, kolikor jih je preživel na direktorskem stolčku, se je dobiček podjetja podvojil. "In bil je ponosen na vse, kar so dosegli njegovi podrejeni; vseh zaslug ni pripisoval sebi," pove Pamela DeSantis White, ki se je ravno tako udeležila stavke, saj je bil v podjetju več kot 40 let zaposlen njen oče. "Demoulas je postal del življenja svojih sodelavcev, vabljen bi bil tako na poroke kot na pogrebe," pove. "Koliko ljudi lahko to reče o svojem direktorju?"

Kot poroča Boston.com, so imeli delavci podjetja Market Basket ugodnosti, kot jih zaposleni v podobnih podjetjih nimajo. Demoulas je med njih delil mnogo bonusov in tudi del dobička. "Zaradi tega so postali zelo lojalni, zavedali so se tudi, da se jim v podjetju denarja ne izplača tratiti, kjer ga ni treba," jim je razložil nekdanji zaposleni Christopher Ward. "Gre za več kot to, da jim je Demoulas všeč kot oseba. Hvaležni so za vse, kar je storil za njih." Med drugim naj bi imeli tudi možnost prilagodljivega urnika in veliko priložnosti za napredovanje. Demoulas je pogosto obiskoval prodajalne in se z delavci pogovarjal. V peticiji, s katero zahtevajo vrnitev Demoulasa, so zapisali, da jih je strah, da jim bo naslednji direktor pravice, ki jih imajo, odvzel. "Gospod Demoulas je dobro poskrbel za mojo družino in tega ne bomo pozabili," je povedal John Sevastis, ki je v podjetju zaposlen že več desetletij.

Do sedaj je bilo zaradi stavke odpuščenih osem delavcev; ravno zaradi tega se je Demoulas v javnosti prvič oglasil. "Tole ne pišem zase, ampak za ljudi, ki so v več letih dokazali svojo pripadnost podjetju in jih sedaj zaradi tega ne bi smeli odpustiti." Stavka pa je le pokazala določen učinek: v petek bodo lastniki podjetja razpravljali o Demoulasovi ponovni zaposlitvi.