Če bi vprašali mamo Ginny Rometty, kako ji je uspelo vzgojiti štiri močne izvršne direktorje, bi bil odgovor povsem preprost.

"Posebna lekcija naše mame, ki nam je pomagala zrasti v uspešne odrasle osebe, je bila: Nikoli ne dovolite, da nekdo drug definira, kdo ste," pravi Romettyjeva, nekdanja direktorica podjetja IBM.

Romettyjeva ima sestro Darlene, izvršno direktorico podjetja za proizvodnjo hrane Hearthside Food Solutions, pa tudi sestro Anette Ripper, ki je do lanske upokojitve delala kot direktorica v svetovalnem podjetju Accenture. Njihov brat Joe Nicosia pa dela kot tržnik za podjetje Louis Dreyfus.

Med odraščanjem je družina živela dokaj normalno življenje. To se je spremenilo, ko je bila Romettyjeva stara 15 let, saj je takrat oče zapustil družino.

"Zapustil nas je brez vsega: brez doma, brez hrane, brez denarja," se je spominjala.

Družina se je bila prisiljena preseliti in živeti od bonov za hrano in državne pomoči. Materi je na koncu uspelo najti delo v lokalni bolnišnici in Romettyjeva se spominja, kako nikoli ni dovolila, da bi jo okoliščine opredelile kot žrtev.

Kako so jih težave pripeljale do uspeha

Mamina izkušnja je Ginny, njeni sestri in brata spodbudila, da so trdo delali, se manj pritoževali in nenehno iskali rešitve.

"Moja mama si ni izbrala situacij, v katerih smo bili, ampak znali smo jih čim bolje izkoristiti," poudarja Ginny.

Vsi se soočajo z ovirami in od tega, kako se boste nanje odzvali, je odvisno, kako uspešni boste, pravi sociologinja Christine Carter.

"Naš uspeh in sreča sta odvisna ne samo od sposobnosti, da se z njimi soočimo, ampak da zaradi njih dejansko rastemo," je leta 2013 zapisala Carterjeva v reviji Greater Good, ki je izšla pod okriljem univerze Berkeley.

Romettyjeva se strinja: premagovanje stiske jo je naučilo, da je bolj optimistična in napredna.

"Po tem se mi nič več ni zdelo slabo. Vedno sem imela občutek, da po tem, kar smo preživeli, ni slabega zaključka," je dejala.

Vir: Index.hr