Barbara Corcoran je uspešna poslovna ženska, vlagateljica, kolumnistka in televizijska osebnost, pod palcem pa ima premoženje, vredno kar 100 milijonov dolarjev, kar je 91,5 milijona evrov.
"Ko tehtate zaposlitvene možnosti in potencialne delovne vloge, vedno izberite najboljšega šefa," je pred kratkim izjavila v videu na platformi TikTok.
"Lahko se znajdete v skušnjavi glede izbire službe samo na podlagi plače ali velikega in bleščečega ugleda podjetja – te stvari ne bodo pomembne, če sta vi in vaš šef nekompatibilna," je pojasnila. "Ne sprejmite nobene službe samo zaradi dobre plače," še doda. "Imeti dobrega šefa bo imelo več opraviti z vašo srečo v službi kot to, kaj dejansko počnete v svojem dnevu."
Corcoranova se je lekcije naučila iz lastnih izkušenj – leta 2019 je za Yahoo Finance povedala, da je imela v svojih dvajsetih več slabih šefov, ki ji niso dajali priznanja, niso bili pošteni do nje in so spodkopavali njeno delo. Istega leta je v epizodi svojega podcasta Business Unusual dodala še, da se zaradi takega vedenja delovno okolje lahko zdi grozljivo, omenjeni odnos pa prispeva tudi k izgorelosti.
"Nikoli nisem srečala nikogar, ki bi delal za slabega šefa in hkrati užival v svojem delu. Ali, če smo že pri tem, kdaj napredoval, ne glede na to, kako zelo mu je bilo všeč to, kar je počel. Iskanje dela, ki ga radi opravljate, je pravzaprav lažji del. Težji je iskanje pravega šefa."
"Če imate dolgo slabega šefa, lahko to rani vaš ego," je še povedala. "Imela sem slabe šefe, vem, kakšen je občutek. Zaradi tega se lahko počutiš manj pomembnega in se manj spoštuješ ... nevarno se je znajti v taki situaciji."
Kako prepoznati dobrega šefa
Po mnenju izvršnih direktorjev in strokovnjakov za kulturo na delovnem mestu med najboljšimi šefi izstopajo tri skupne lastnosti: empatija, prilagodljivost in iniciativnost.
"Imeti šefe, ki se znajo postaviti v vašo kožo – in pokazati resnično prijaznost ter skrb za svoje zaposlene – je ključnega pomena za zadovoljstvo pri delu," meni strokovnjakinja Caitlin Duffy iz podjetja Gartner. "To še posebej velja za današnjo popandemijsko delovno silo, saj zaposleni zdaj pričakujejo, da bodo vodje pri delu obravnavali vse njihove osebne potrebe, ki so v zadnjih nekaj letih postale bolj zapletene," je še izjavila. Prilagodljivost in pobuda gresta z roko v roki. Ko se v službi pojavi izziv, bo dober šef ocenil situacijo in sprejel najboljšo odločitev tako za podjetje kot za zaposlene.
"Šefi s temi lastnostmi lahko spremenijo tudi najzahtevnejše delo v bolj izpolnjujoče in vredno truda," je izpostavila Corcoranova. "Oseba, za katero delate, bo odločila, ali boste srečni ali nesrečni na svojem delovnem mestu."
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV