Nenavadna vprašanja razkrivajo značaj kandidata in vse to, kar ni zabeleženo v CV-ju. Menedžerjem pomagajo odkriti, kako bi se kandidat sploh vklopil v delovno okolje.

1. Skrbite za svoje duhovno življenje? (Oprah Winfrey)
2. Kaj bi naredili, če bi prišlo do apokalipse? (Ashley Morris, direktor podjetja Capriotti Sandwich)
3. Kje se vidite čez pet let? (Arianna Huffington, lastnica Huffington Posta)
4. Kaj je vaša supermoč? (Ryan Holmes, direktor podjetja HootSuite)
5. Kdaj ste bili najsrečnejši v vašem življenju? (Dick Cross, ustavnovitelj Cross partnershipa)