Obvezno delovno prakso dijakov koordinira šola oziroma organizatorji praktičnega izobraževanja, ki so zaposleni na šoli. Praktično usposabljanje (PUD) oz. delovna praksa je pomemben sestavni del vsakega izobraževalnega programa v poklicnem in strokovnem izobraževanju, saj se šele z osvojenimi veščinami in spretnostmi oblikuje poklicna usposobljenost mladih.

Najpomembnejši je osebni stik dijaka z delodajalcem. Dijaki (njegovi starši, če niso polnoletni) naj izberejo delodajalca, ki ima ustrezne kvalifikacije, izkušnje pri mentoriranju dijakov, spremljanju in pripravi poročil o delovni praksi, ki so obvezen del praktičnega izobraževanja.

Dijak mora pripraviti poročilo/dnevnik o delovni praksi, v katerem predstavi podjetje, opiše delovne naloge, ki jih je opravljal.

Nagrada za obvezno prakso dijakov in študentov 

Delodajalec je dolžan zagotoviti dijaku ali študentu poleg izplačila nagrade tudi povračilo stroškov prehrane med delom ter prevoza na delo in z dela skladno z ustrezno kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. 

Nagrada za obvezno prakso dijakov in študentov je urejena v skladu s predpisi, ki urejajo vzgojo in izobraževanje.

Dijaka ali študenta je potrebno na podlagi pogodbe, sklenjene s šolo oziroma fakulteto, prijaviti v zavarovanje za primer poškodbe pri delu. Ponavadi to uredi delodajalec.