O obdavčitvi in davčnih olajšavah za študentsko delo smo že poročali, sedaj pa poglejmo, kako se za to delo uveljavlja pokojninska doba. 

Za vsakih doseženih 60 odstotkov povprečne plače en mesec priznane pokojninske dobe

Še pred obračunom akontacije dohodnine se pred izplačilom zaslužka od študentskega dela v skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju odvede tudi prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5 odstotka od bruto zaslužka. Študentsko delo je namreč vključeno v pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kar pomeni, da šteje tudi v pokojninsko dobo.

Osnova za izračun pokojninske dobe so prihodki dijakov in študentov na letni ravni, pokojninska doba pa je na podlagi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju vezana na povprečno mesečno plačo v Sloveniji. Tako se dijakom in študentom prizna po en mesec pokojninske dobe za doseženih 60 odstotkov povprečne mesečne plače iz leta, za katero se opravi izračun. V enem letu se lahko sicer dijaku ali študentu prizna največ 12 mesecev pokojninske dobe.