Nekateri ne želijo delati od doma, njihovi razlogi pa so različni – nimajo pogojev za tovrstno delo, saj nimajo primernega prostora in opreme, tovrstno delo jim ne ustreza in podobno. 

Poraja pa se vprašanje, ali lahko zaposleni napotitev na delo od doma odkloni? Če delodajalec odredi delo na domu oziroma zaradi izrednih okoliščin spremeni kraj opravljanja dela, potem delavec tega ne more odkloniti, lahko pa se dogovori za koriščenje dopusta. Če delavec meni, da nima pogojev za opravljanje dela na domu, lahko vloži prijavo pri Inšpektoratu RS za delo, so zapisali na spletni strani Zveze svobodnih sindikatov Slovenije.

Pomembno je tudi, da delavec vztraja pri tem, da mu mora delodajalec za opravljanje dela na domu izplačati nadomestilo. Več o tem v spodnjem članku.

Treba je tudi jasno poudariti, da delo od doma v času epidemije in izrednih razmer ni enako tistemu delu od doma, ki se opravlja v normalnih pogojih. Sedaj doma delajo tudi številni starši, ki ob delu še skrbijo za otroke in jih poučujejo, saj so vrtci in šole zaprti, prav tako pa je psihična obremenitev večja, saj se delo opravlja v stresnih situacijah.