Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) se je pridružila Evropski konfederaciji sindikatov (ETUC) in organizaciji WeMove.EU v pozivu k podpisu peticije v podporo predlogu Direktive o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev. Tega so pred časom pripravili pri Evropski komisiji, o njem pa trenutno razpravljajo in se pogajajo še ministri iz držav članic povezave in predstavniki Evropskega parlamenta.

Za kakšen predlog gre?

Namen predloga je izboljšati dostopnost ureditev, ki omogočajo boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, na primer dopusta in prožnih oblik dela za starše in oskrbovalce. S tem bi spodbudili moške, da bi se pogosteje odločali za dopust iz družinskih razlogov, to pa bi prispevalo k večji udeležbi žensk na trgu dela, so razložili na ZSSS.

Z direktivo bi uvedli nove minimalne standarde za očetovski dopust, posodobili bi tudi minimalni standard za starševski dopust, vpeljali bi individualno pravico do oskrbovalskega dopusta, ki na ravni EU ni priznan, ter razširili pravico staršev, da zaprosijo za fleksibilno obliko dela. Po novem bi to lahko storili najmanj do otrokovega osmega leta, enako možnost pa bi imeli tudi oskrbovalci. Starši in oskrbovalci bi lahko na primer zaprosili za fleksibilni delovni čas ali razporeditev delovnega časa ali delo na daljavo.

Nekateri predstavniki držav članic EU predlogu nasprotujejo, zato so podporniki pripravili peticijo.