Ne gre le za denar, gre tudi za odnos – do zaposlenih in njihovih družin. Lepo je, če zaposleni na koncu leta prejmejo tudi božičnico, pomembne pa so tudi malenkosti, s katerimi delodajalci pokažejo, da cenijo trud celotnega kolektiva. 

Preverili smo, kako slovenska podjetja obdarujejo zaposlene in njihove družinske člane. 

Najprej trgovci: pri podjetju HOFER so za Cekin.si razložili, da vse leto skrbijo za neformalna druženja zaposlenih. Tako organizirajo številne dogodke, in sicer od letnega srečanja zaposlenih do številnih drugih dogodkov za sodelavce ter njihove družine. Konec leta je tako že tradicionalno namenjen prazničnemu druženju zaposlenih in novoletni zabavi. Zaradi narave dela in organizacijskih razlogov so druženja organizirana posebej za sodelavce v prodaji, logistiki in v upravi. "Sodelavci dodatnih daril ob zaključku leta ne prejemajo, saj jih v tem času raje razveselimo s finančno nagrado iz naslova poslovne uspešnosti," pravijo, a na otroke zaposlenih niso pozabili. Že četrto leto jih namreč obišče dedek Mraz in jih razveseli s predstavo in darili. "Glede na to, da so naše trgovine razvejane po celotni Sloveniji, bomo obdarovanje otrok naših sodelavcev izvajali na petih lokacijah po Sloveniji in se jim tudi na tovrsten način prilagodili. Letos bomo tako kar 1.080 otrok naših sodelavcev razveselili na petih lokacijah po Sloveniji, in sicer v Ljubljani, Mariboru, Kopru, Novemu mestu in na Bledu," so nam razložili v podjetju HOFER. 

V Lidlu so nam povedali, da poleg božičnice zaposleni prejmejo tudi praktično darilce, s katerim v podjetju poskrbijo za dodatno veselje v prazničnem času. Za kar 800 otrok zaposlenih pa decembra organizirajo tradicionalno obdarovanje. Ob novem letu se bodo ekipe v trgovinah, skladišču in upravi družile po svoje. Zakaj tako? Zato ker se celotno podjetje enkrat na leto skupaj pozabava ob vstopu v toplejše mesece. Prvo nedeljo junija zaprejo vse trgovine in se skupaj pozabavajo na tradicionalnem Lidlovem pikniku. So pa dodali še, da so zelo skrbni, ko gre za družine zaposlenih: med drugim "so naši otroci deležni brezplačnega letovanja v Pacugu, ker stroške za to plača naše podjetje".

V Mercatorju vsako leto nagradijo najboljše posameznike in ekipe. Izberejo 100 najboljših vodij, prodajalcev, notranjih učiteljev, ekip ter sodelavcev, katerih delovni prispevek je bil posebej odličen. Sicer bodo tudi letos pripravili božično praznovanje za mlajše otroke zaposlenih. Tradicionalno vse zaposlene obdarijo tudi z darilnim paketom z izdelki za praznično mizo.

Kaj pa farmacevti?

V Krki so za Cekin.si povedali, da v prazničnem času zaposlene obdarijo z manjšimi, simbolnimi darili, ki nimajo visoke materialne, temveč sporočilno vrednost.  Vsi zaposleni in tudi upokojeni sodelavci Krke bodo tudi letos prejeli knjigo iz Krkine knjižne zbirke v lastni izdaji – Zdravo je dobro. Gre za knjigo, ki so jo napisali in uredili krkaši sami.

Posebnih prireditev za otroke sodelavcev ne organizirajo. Se pa v prazničnem času že vrsto let vključujejo kot eden glavnih donatorjev v projekt Veseli december, ki zagotavlja obdarovanje otrok v regiji, torej tudi otrok Krkinih sodelavcev. Otroci zaposlenih v starosti od 1. do 6. leta tako prejmejo novoletna darila preko Društva prijateljev mladine Mojca iz Novega mesta, ki mu Krka s finančno podporo že vrsto let omogoča nakup daril in organizacijo kulturnega programa za otroke.

Skupnega novoletnega silvestrovanja v Krki že vrsto let ne organizirajo. Druženje zaposlenih na silvestrovanjih je v okviru posameznih organizacijskih enot, ki jih sodelavci organizirajo sami.

Kaj pa Lek? Letos ne načrtujejo skupnega novoletnega praznovanja, so nam sporočili. Bodo pa zato poskrbeli za otroke zaposlenih: tako kot vsako leto bodo tudi letos organizirali prihod dedka Mraza, ki bo obdaroval otroke.

Ali v bankah obdarujejo zaposlene in njihove otroke?

V NLB so nam razložili, da bodo imeli ob koncu leta srečanje zaposlenih. Tako želijo v bolj sproščenem vzdušju poklepetati in okrepiti medsebojne vezi. Za otroke zaposlenih bodo tudi letos organizirali tradicionalno praznično druženje in obdarovanje, in sicer glede na njihovo starost.

Vsako leto v Nova KBM pripravijo predstavo za mlajše otroke zaposlenih, kjer prejmejo tudi praznična darila. Za zaposlene pa so že pripravili srečanje pod sloganom "Najboljše šele pride". "Odziv je bil odličen, zaposleni so lahko strnili vtise preteklega leta in izmenjali ideje za prihodnost. Predvsem pa je bilo pomembno druženje, saj je Nova KBM najbolj dostopna banka v Sloveniji z zelo razvejano mrežo, tako da dvakrat letno organiziramo dogodek, kjer se lahko vsi zaposleni družijo," so nam še sporočili iz omenjene banke.

Kaj za zaposlene pripravijo v drugih podjetjih?

Iz Elesa so za Cekin.si sporočili, da za zaposlene pripravijo silvestrsko večerjo, za katero bodo odšteli 10.000 evrov. Ob tem bodo sodelavcem podarili tudi darila, in sicer v vrednosti okoli 25 evrov, kar skupno znese približno 11.000 evrov. Poskrbijo tudi za rajanje otrok zaposlenih: pripravijo predstavo in obisk dedka Mraza. Darila priskrbijo starši, ob tem pa Eles za vsakega otroka, in sicer do 15. leta starosti, prispeva 40 evrov. 

Iz Elektra Ljubljana so nam sporočili, da bodo pripravili prednovoletno srečanje zaposlenih z manjšo pogostitvijo, in sicer v prostorih Stare mestne elektrarne – Elektro Ljubljana. Zaposlene bodo obdarili z manjšo priložnostno pozornostjo. Niso pa pozabili niti na otroke zaposlenih: vsi do 7. leta starosti prejmejo darilo. 

Iz Elektra Maribor so nam sporočili, da pripravljajo srečanje zaposlenih, za katerega bodo namenili 8 evrov na osebo. Daril za zaposlene ne načrtujejo. V okviru projekta Družini prijazno podjetje bodo organizirali srečanje mlajših otrok z obdaritvijo. 

Kaj pa GEN-I? Poslovno leto končajo in proslavijo skupaj vsi zaposleni Skupine GEN-I z novoletno zabavo, na kateri tudi predstavijo in nagradijo GEN-I-jalce preteklega leta. Strošek zabave še ni dokončno znan, saj dogovori z izvajalci še niso zaključeni.

Kaj pa promet in goriva?

Tudi med zaposlenimi pri Darsu bo te dni veselo, saj se zavedajo, da je druženje kolektiva ključnega pomena za delovno uspešnost. Skupni strošek službenega silvestrovanja je ocenjen do 30.000 evrov, na dogodek pa so povabljeni vsi zaposleni, kar je nekaj več kot 1200 ljudi. Po uvodnem programu bodo zaposleni skupaj preživeli prijeten večer s pogostitvijo. To je odlična priložnost za povezovanje in krepitev notranjih odnosov, za srečanje s sodelavci iz bolj oddaljenih krajev, izmenjavo izkušenj, predvsem pa za sproščeno in prijetno druženje ob glasbi, so za Cekin.si povedali na Darsu.

Zaposlenim bodo podarili tudi stvari iz koledarskega programa, eno darilo pa je vredno nekaj več kot 10 evrov. Skupni strošek tega obdarovanja ne bo presegel 15.000 evrov. 

Seveda tudi oni niso pozabili na najmlajše: organizirali so srečanje več kot 600 otrok in dedka Mraza. Za darila, najem dvorane, dedka Mraza in predstavo bodo odšteli približno 17.000 evrov, so nam še odgovorili z Darsa. 

Iz OMV so nam sporočili, da bodo tudi letos za zaposlene organizirali prednovoletno druženje v obliki pogostitve, poleg tega bodo zaposlene obdarili z manjšimi pozornostmi. Tradicionalno bodo decembra organizirali druženje z otroki zaposlenih, ki se bodo srečali z dedkom Mrazom in ob tej priložnosti prejeli darila. 

V Petrolu bodo tudi letos organizirali skupno novoletno srečanje za vse zaposlene v Sloveniji. Uradni del programa bodo izkoristili tudi za podelitve priznanj zaposlenim za dolgoletno zvestobo podjetju in posebne dosežke. Obdarovanje otrok zaposlenih pa na Petrolu poteka v sodelovanju s sindikatom. Družba Petrol pokrije stroške organizacije novoletne predstave za otroke, sindikat pa poskrbi še za dodatno obdarovanje najmlajših.

Kako bo v Pošti Slovenije?

V Pošti Slovenije ne prirejajo novoletnih zabav za zaposlene, prav tako jim ne podarjajo daril. Zato pa obdarujejo otroke zaposlenih. Tudi letos bodo, kot že vsa leta do zdaj, za otroke pripravili božično-novoletno presenečenje. Za otroke so pripravili praznične predstave, z vključenim prihodom Božička in obdarovanjem otrok. V darilnih paketih otroci prejmejo igrače. Vrednost darilnega paketa v letošnjem letu znaša okoli 19 evrov (brez DDV). Za otroke bo organiziranih 15 predstav po posameznih poslovnih enotah, ki bodo vsebovale glasbeno-animacijski program ter prihod Božička. V letu 2018 bo obdarjenih predvidoma 1600 mlajših in starejših otrok, od tega 140 otrok zaposlenih v hčerinskih družbah Pošte Slovenije.

Kaj pa telekomunikacije?

V A1 so nam zaupali, da bo silvestrovanje organizirano podobno kot v preteklih letih. Za zaposlene bodo organizirali tematsko obarvano novoletno zabavo, za otroke zaposlenih pa vsako leto priredijo tradicionalno božično predstavo z animacijami, po kateri jih vedno obdaruje eden od dobrih mož.

Iz Telekoma so za Cekin.si sporočili, da so tako pri organizaciji dogodkov kot pri obdarovanju poslovnih partnerjev in zaposlenih racionalni. Pri obdarovanju izhajajo iz dejavnosti Skupine Telekom Slovenije, tako da najpogosteje podarijo izdelek družbe Soline.

V Telemachu so nam razložili, da bodo decembra razveselili in obdarili tudi otroke zaposlenih. Sicer pa vse leto nagrajujejo uspešnost in pripadnost, saj v primeru izjemne delovne uspešnosti poskrbijo tudi za individualno določene finančne ali nefinančne nagrade zaposlenih.

Še nekaj znanih in uspešnih!

Tradicionalna novoletna zabava za zaposlene Gorenja, hčerinskih družb in upokojene sodelavce je tudi letos potekala v Rdeči dvorani v Velenju. Običajno se je udeleži več kot dva tisoč zaposlenih. Letos je zabava potekala 15. decembra, po slavnostni večerji in bogatem srečelovu pa sta zbrane zabavali skupini Modrijani in Victory.

Zakaj pa ni dedka Mraza? Zato ker imajo le v Velenju več kot 6100 zaposlenih, v celotni skupini po vsem svetu pa več kot 11.200. Zato je izvedba tovrstnega dogodka že zaradi ogromnega števila udeležencev organizacijsko izjemno težavna oz. nemogoča, so nam pojasnili v Gorenju.  

Pri Akrapoviču bodo tako kot vsako leto tudi letos organizirali novoletno srečanje za zaposlene. Začeli bodo s predstavitvijo dosežkov tekočega leta in razkritjem načrtov za prihodnost. Temu bosta sledila zabavni del srečanja z gosti in pogostitev, na kateri bodo nazdravili na uspehov polno novo leto.

Poleg novoletnega srečanja zdaj že tradicionalno organizirajo zabavo za otroke zaposlenih. Na zabavni družinski prireditvi bo otroke obiskal dedek Mraz in jih presenetil z lepimi darili.

In tokrat za konec LTH Castings: podjetje vsako leto organizira novoletno zabavo za zaposlene in upokojence. Ob koncu leta zaposlenim ne namenjajo daril, a zato obdarijo njihove otroke in jih presenetijo s krajšim prazničnim programom.