Na današnji novinarski konferenci o aktualnem stanju glede bolezni covid-19 smo lahko slišali, da so epidemiološke razmere slabe. Več o tem si lahko preberete na spletni strani 24ur.com, na Cekin.si pa poglejmo, kaj se v teh trenutkih dogaja na področju dela od doma. 

Jasno je, da bo moralo gospodarstvo dati vse od sebe, da bi bilo tokratno zaprtje uspešno. Zato so glasni pozivi, naj delodajalci delavcem, če narava dela to dopušča, v čim večjem obsegu uredijo opravljanje dela na daljavo.

Od letošnjega januarja do konca marca je delo na domu prijavilo nekaj manj kot 1600 poslovnih subjektov za skoraj 77.000 delavcev. Največ jih je bilo na področju izobraževanja, javne uprave in obrambe, socialne varnosti, računalniškega programiranja, svetovanja in podobno, je številke predstavila državna sekretarka na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Mateja Ribič.

S tem načinom dela bi bilo pametno nadaljevati, še bolje pa bi bilo, če bi se za to opcijo odločalo čim več delodajalcev. 

Kako ohraniti delovna mesta?

Ključna ukrepa za ohranjanje delovnih mest ostajata ukrep čakanja na delo in skrajšani delovni čas, je poudarila Ribičeva. "Vlada je do 30. junija podaljšala še povrnitev nadomestila plače delavcem zaradi odrejene karantene in ukrep nadomestila plač delavcem zaradi nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile ali obveznosti varstva otrok in ustavitve javnega prevoza. Delavec, ki ne bo mogel opravljati dela zaradi višje sile, bo imel pravico do nadomestila v višini 80 odstotkov osnovne plače, višina nadomestila pa ne sme biti nižja od minimalne plače. Ukrep izredne pomoči mesečnega temeljnega dohodka za samozaposlene, družbenike poslovodje in ustanovitelje zadrug je podaljšan. Prav tako ukrep vračila temeljnega dohodka za samozaposlene in družbenike za čas karantene na domu ali nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile ali varstva otrok," je bilo slišati.