Lamar Austin je pričakoval rojstvo sina in ko ga je žena poklicala, da je na poti v porodnišnico, saj se je porod začel, je želel k družini. 

A delodajalec je od njega zahteval, naj dela. Tako je Austin ostal brez dela, saj se je odločil za družino. 

Njegov delodajalec je varnostna služba iz ameriške zvezne države New Hampshire, ki je 30-letnega Austina sprejela na trimesečno poskusno delo. Od njega so zahtevali, naj bo dosegljiv dan in noč. Ko jim je sporočil, da ne more priti v službo, saj so ženo sprejeli v porodnišnico, se je delodajalec odzval z nerazumevanjem. Nato je še dobil sporočilo, da so ga odpustili. 

Vse to se je odvijalo januarja 2017, njegov sin Cainin pa je prvi otrok, ki se je rodil v omenjeni zvezni državi. In zakaj o tem primeru poročamo zdaj? Zato, ker je javnost, ko je izvedela za primer družine, nemudoma stopila skupaj in zbrala sredstva za družino. Nato pa so se začeli oglašati tudi delodajalci: v naslednjih tednih je Austin prejel številne ponudbe za delo. 

"Zgodi se, da ostaneš brez nečesa in v istem času dobiš nekaj še boljšega," je dejal Austin. Sprejel je ponudbo podjetja, da ga izučijo za električarja. Austin je sicer vojni veteran ameriške vojske. 

Njegov primer je med drugim odprl tudi razpravo o pravicah delavcev. Številni se namreč strinjajo, da ima vsak moški pravico biti prisoten ob rojstvu otroka ter da bi jim morali delodajalci to tudi omogočiti. 

Delodajalec, ki je Austina odpustil, v vsem tem času ni želel komentirati svoje odločitve. Dejstvo pa je, da Austinov primer ni osamljen – številni delodajalci namreč odpuščajo ženske in moške, ki si ustvarijo družine.