Pomanjkanje spanca, več kot 100 opravljenih delovnih ur na teden, neprimeren odnos starejših kolegov, fizični in psihični stres ... Vse to navajajo mlajši zaposleni v ameriški investicijski banki Goldman Sachs, njihova pripovedovanja pa povzemajo tuji mediji. 

Na družabnih medijih je namreč pred dnevi zaokrožilo interno poročilo, ki so ga med mlajšimi zaposlenimi opravili pri omenjeni banki. Spletna stran The Guardian poroča, da se zaposleni, ki v banki delajo dobro leto, po njihovih trditvah soočajo z "nečloveškimi" pogoji dela. 

Pravijo, da so 100-urni delovni tedni in odnosi v kolektivu močno načeli njihovo duševno zdravje. 

V interni raziskavi so navajali, da so v povprečju delali 95 ur na teden, februarja celo 105, kar jih je privedlo v hudo stisko. Zato so prosili, naj se njihovo delo omeji na 80 ur na teden. 

Spat gredo okoli 3. ure zjutraj, spijo pa le pet ur na dan. 

Poročilo, ki je spisano na 11 straneh, vsebuje tudi nekaj izjav zaposlenih. Eden izmed njih navaja, da v določenem trenutku ni več jedel, se tuširal in da se ni ukvarjal z ničimer drugim kot s službo. Z delom je začel zjutraj, končal po polnoči. 

Spet drugi je razkril, da je kot otrok živel pri rejnikih in ve, kaj je težko življenje, da pa ga je kljub temu delo v banki popolnoma izčrpalo. Soočal se je s pomanjkanjem spanca, s hudim stresom in neprimernimi odnosi starejših zaposlenih. 

Navedene težave naj bi bile še posebej kritične v enem sektorju banke, kjer so zaznali številne nadure, velike količine stresa in vse druge navedene težave. Ob tem v The Guardianu opozarjajo, da se je leta 2015 zaradi podobnih pritiskov 22-letni analitik odločil za tragičen konec življenja. 

Pomembno je zavedanje, da delate zato, da živite. Ne živite, da bi delali. 

Imejte radi svoje delo, uživajte v njem, a uživajte tudi v svojem zasebnem življenju. Le tako boste dober, učinkovit in uspešen delavec.