Na ameriškem trgu dela so zaznali še en trend – delavci namreč dajejo odpovedi, saj delajo premalo. Gre za zaposlene, ki so nezadovoljni s številom delovnih ur, ki jim jih dodelijo nadrejeni. »Na zaposlitvenem intervjuju so mi dejali, da bom lahko delal 40 ur na teden, kar je bila odlična ponudba,« je dejal 19-letnik iz Kalifornije, ki je delo sprejel, a kaj kmalu je urnik razkril, da bi delal le med osem in 25 ur na teden. Ker bi bil plačan na uro, je izračunal, da s tem zaslužkom ne bi preživel. Zato se je odločil, da išče naprej.

Sicer se mladenič zaveda, da bi lahko delal še kakšno delo in tako zaslužil več, a za kaj takega je potrebno veliko prilagajanja in kombinatorike, kar se ne splača – porabil bi veliko časa za hitenje na dve službi, prav tako bi moral plačevati dodatni prevoz ... Že hiter izračun je pokazal, da potrebuje delodajalca, ki bi mu zagotovil 40 delovnih ur na teden, je poročala spletna stran WSJ.

Med epidemijo so se namreč delodajalci znašli v zagati, saj niso vedeli, koliko delavcev bodo potrebovali. V primeru povečanega števila bolniških odsotnosti, so želeli nemudoma nadomestiti odsotne, zato so zaposlovali več oseb, za katere pa v normalnih pogojih ni bilo dovolj dela. Delali so krajše delovnike, zaslužili so manj, kar pa je vodilo v nezadovoljstvo.

Kot zanimivost: zaposleni v Sloveniji so v 4. četrtletju 2021 opravili za 4,2 odstotka več delovnih ur kot v istem obdobju leto prej. Povečanje je bilo najizrazitejše v dejavnosti gostinstvo (za več kot 50 odstotkov). V povprečju so največ delovnih ur opravili zaposleni v dejavnosti zdravstvo in socialno varstvo, poroča statistični urad.