Enakost spolov je ena temeljnih vrednot EU, Unija pa je vodilna v boju proti diskriminaciji na podlagi spola, je zapisalo 14 članov Evropske komisije. Evropa je za ženske po njihovih besedah eno od najvarnejših in najbolj enakopravnih območij na svetu. Hkrati pa so opozorili, da so ženske in dekleta še vedno žrtve nadlegovanja, zlorab in nasilja. "Ženskam je še vedno prepogosto preprečeno, da bi prebile stekleni strop. Prejemajo nižje plače in imajo slabše možnosti za kariero in poslovni razvoj," so izpostavili.

Izrazili so željo, da ženske in dekleta dosežejo enakost na vseh življenjskih področjih, kamor sodijo dostop do izobraževanja in do vodstvenih položajev v podjetjih in politiki, enako plačilo za enako delo ter zaščita pred nasiljem.

Po njihovih besedah sta spodbujanje žensk na vodstvenih položajih in krepitev njihove gospodarske vloge za komisijo absolutna prednostna naloga. EU je predložila novo zakonodajo za izboljšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih staršev in skrbnikov ter akcijski načrt za odpravo razlik v plačah med spoloma, so spomnili.

Usklajenost poklicnega in zasebnega življenja je zelo pomembna

Evropske neprofitne in nevladne organizacije s področja zdravja opozarjajo na pomen, ki ga ima v prizadevanjih za enakost spolov in duševno zdravje usklajenost poklicnega in zasebnega življenja. Letošnji mednarodni dan žensk po njihovih besedah sovpada z razpravo o predlogu direktive za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja staršev in skrbnikov. Ta je po njihovi oceni pomembna priložnost za EU, da ukrepa v prid večji enakopravnosti med spoloma in boljšemu zdravju.

Zadeve so jasne ... če so jasne otrokom, le zakaj ne bi bile jasne odraslim: 

Otroka sta nemudoma opazila, da sta za opravljeno delo prejela različno plačilo. Obema se je to zdelo nepravično. Fantki so nato zaslužek delili z deklicami. 

Ženske v EU so leta 2016 v povprečju zaslužile 16 odstotkov manj od moških

Najmanjša razlika je bila v Romuniji, kjer je znašala 5,2 odstotka, največja pa v Estoniji, kjer je bila več kot 25-odstotna. 

Razlika med plačami moških in žensk je manj kot deset odstotkov znašala v Romuniji, kjer je bila 5,2-odstotna, Italiji (5,3 odstotka), Luksemburgu (5,5), Belgiji, (6,1), na Poljskem (7,2), v Sloveniji (7,8) in na Hrvaškem (8,7), kjer pa so podatki za leto 2014, je pred mednarodnim dnevom žensk, 8. marcem, objavil evropski statistični urad Eurostat.

Po drugi strani je plačna razlika med spoloma leta 2016 znašala več kot 20 odstotkov v Estoniji (25,3 odstotka), na Češkem (21,8), v Nemčiji (21,5), Veliki Britaniji (21) in Avstriji (20,1).