Ameriški mediji poročajo, da je ženska, ki je poklicala policijo zaradi prošnje moškega, naj priveže svojega psa, dobila odpoved. 

Kaj se je zgodilo?

Ženska, ki je belopolta, se je sprehajala po Centralnem parku v New Yorku, pri tem pa njen pes ni bil na povodcu. Moški, ki pa je temnopolt in je tam opazoval ptice, jo je prosil, naj psa pripne, saj je bil spuščen pes na območju, kjer je opazovalnica ptic. Seveda je ženska temu nasprotovala, moški pa je zadevo posnel. S posnetka je razvidno, da je večino časa tiho, ona pa histerično kriči. "Fotografirala te bom in poklicala policijo. Povedala jim bom, da mi afroameriški moški grozi, da me bo ubil," je slišati žensko, ki nato res pokliče policijo. V pogovoru poudari, da gre za temnopolto osebo. 

Ker se v ZDA dogaja, da policija strelja na temnopolte tekače, misleč, da so kriminalci, je takšna prijava izredno nevarna. In ker so policisti nato ugotovili, da si je ženska grožnjo, da jo bo ubil, izmislila, gre za lažno prijavo in zlorabo telefonske številke za nujne primere. 

Ženska se je opravičila in dejala, da ni rasistka ter da jo je bilo strah. A v zadnjih letih so v ZDA priča številnim prijavam, ko ljudje kličejo policijo le zato, ker so v naselju videli temnopolto osebo ali da jim temnopolta oseba grozi, pa to sploh ni res ...

Ker se je tega zavedal tudi moški, se je odločil, da bo zavaroval sebe in svoje življenje s tem, da bo razvoj dogodkov posnel s telefonom. Posnetek je nato objavil na Facebooku. 

Ženska je dobila odpoved

Spor se je zgodil v ponedeljek zjutraj, v torek je ženska že dobila odpoved v podjetju, kjer je delala. V sporočilu za javnost so zapisali, da so pozorno pogledali posnetek, preverili okoliščine dogodka ter se na podlagi politike podjetja odločili, da žensko odpustijo. Poudarili so, da v podjetju ne bodo dopuščali rasizma. 

Ker je neprimerno ravnala s psom, saj ga je vlekla in dvigovala za ovratnico, so ji psa odvzeli in poslali v zavetišče. 

Podjetja imajo svoje kodekse

Podjetja želijo v svojih vrstah ljudi, ki bodo tudi v zasebnem življenju predstavljali dobro ime delodajalca. V svojih vrstah ne želijo imeti ljudi, ki žalijo druge na podlagi barve kože, spola, veroizpovedi ... Podjetja pričakujejo, da zaposleni sledijo osnovnim smernicam in viziji, ki so ponavadi zapisana v etičnem kodeksu podjetja.