Delo od doma ni enostavno: nekaterim ne ustreza, saj pogrešajo interakcijo med sodelavci. Spet drugim ni všeč, saj se ne znajo sami dobro organizirati in potrebujejo nadzor nadrejenega. Tretji ne znajo biti sami s seboj in zaprtost v domu doživljajo kot utesnjenost ... Nekateri sicer radi delajo od doma, a ne v primeru, ko morajo še šolati otroke, saj tako opravljajo dvojno delo. 

Obstajajo pa tudi takšni, ki v delu od doma uživajo, saj imajo mir in tišino, kar je najpomembnejše za dobro opravljene naloge - delo opravijo takrat, ko imajo največ delovnega elana. In glede tega je prav vsak posameznik različen. Eni so produktivnejši zgodaj zjutraj, drugi zvečer ali celo ponoči. 

Kakor koli: dejstvo je, da bodo zaposleni na Googlu doma delali vsaj še do konca leta. Ker pa se vodstvo zaveda, da je treba tudi v tem času skrbeti za motivacijo in zdravje zaposlenih, se je odločilo, da jih bo razveselilo s posebnimi nagradami. 

Ko je govora o Googlu, smo na ugodnosti, ki jih prejemajo zaposleni, že navajeni. Sedaj pa se je podjetje znova izkazalo. Vsak delavec, ki dela od doma, bo za ureditev delovnega prostora prejel 1000 dolarjev, kar je 885 evrov. S tem denarjem bi si kupili primerne pisalne mize in stole. Prav tako so ponudili spletne tečaje o tem, kako učinkovito delati od doma, pri tem pa ohraniti svoje zdravje. 

Poskrbeli so za strokovnjake, ki skrbijo za telesno in duševno zdravje zaposlenih, ki delajo od doma. Nadrejeni pa imajo nalogo, da z mehkimi veščinami vzdržujejo dobro motivacijo zaposlenih, prav tako da zaznajo tiste, ki morda imajo težave. Pri tem so zelo pozorni na osebne težave zaposlenih, ki bi lahko vplivale na njihovo izvedbo - smrt v družini, finančne težave, skrb za bolne družinske člane, skrb za doma šolajoče otroke in podobno. V teh primerih nadrejeni nudijo pomoč, tako da se stiska zaposlenega zmanjša.