Oktober je po ocenah poslovnega družbenega omrežja LinkedIn mesec, ko podjetja iščejo nove zaposlene, in je zato tudi eden najboljših mesecev za iskanje nove službe. Na LinkedInu se namreč oktobra pojavi več oglasov za prosta delovna mesta kot v katerem koli drugem mesecu leta. Kar 89 delodajalcev pa je za LinkedIn razkrilo, da v povprečju traja manj kot štiri tedne od objave oglasa do zaposlitve delavca.

Na LinkedInu je trenutno več kot 20 milijonov oglasov za prosta delovna mesta z vsega sveta. Številka ni zanemarljiva, in to je le eden od kanalov, s pomočjo katerega delodajalci iščejo nove kadre. Ameriška karierna svetovalka Robin Ryan je za revijo Forbes izdala nekaj strategij, s katerimi si lahko povečate možnosti za uspešno iskanje nove zaposlitve.

1. Zožite si kriterije pri iskanju prostih delovnih mest

Če službo iščete prek LinkedIna (ali kakšnega drugega iskalnika), uporabite filtre, s katerimi omejite iskalnik, da vam prikaže le prosta delovna mesta, ki ustrezajo vašim kriterijem – vrsta dela, izkušnje, sektor ali celo podjetje. Lahko pa uporabite tudi ključne besede, kot so denimo "delo od doma", če je to tisto, kar iščete. Pri brskanju po prostih delovnih mestih bodite pozorni na to, da čim bolj natančno opišete delo, ki vas zanima. Torej, če iščete delo na področju pisanja, namesto zgolj besede "pisanje", bodite bolj specifični – "kreativno pisanje" ali "tehnično pisanje". S tem boste izločili dela, za katera niste usposobljeni in vas ne zanimajo. Ali pa, če iščete zaposlitev v prodaji, bodite bolj natančni in glede na svoje izkušnje denimo raje v brskalnik vtipkajte "vodja prodaje". S tem se boste osredotočili na tista delovna mesta, ki so vam bolj pisana na kožo in kjer boste verjetno imeli več možnosti, da vas zaposlijo.

2. Razpisana delovna mesta preverjajte ob ponedeljkih

Na LinkedInu pravijo, da kadroviki prosta delovna mesta najraje objavijo ob ponedeljkih. Zato je ta dan vsekakor najboljši za "lov" na novo zaposlitev. Prvih 25 kandidatov, ki se prijavijo na neko razpisano delovno mesto, ima namreč kar trikrat večjo možnost, da bodo na koncu zaposlitev tudi dobili. Kdor prvi pride, prvi melje, pravi stari rek, zato je ta nasvet dobro upoštevati. Če iščete novo zaposlitve, si torej rezervirajte ponedeljke za pošiljanje prijav. Po vsej verjetnosti boste takrat našli več novih prostih delovnih mest in z malo sreče boste med prvimi, ki se bodo prijavili nanje in boste bolj opaženi, preden kadrovsko zasuje množica prijav.

3. Pohvalite se s svojim znanjem in sposobnostmi

Več kot 85 odstotkov delodajalcev pravi, da bodo spretnosti in znanja vse bolj odločilni za zaposlovanje ključnih kadrov v prihodnje. Skoraj 90 odstotkov pa je dejalo, da je preverjanje znanj in sposobnosti ključno pri odločanju, koga bodo zaposlili. Ravno zato so tudi na LinkedInu dodali možnost za potrjevanje spretnosti in znanj. Svoje poznavanje različnih orodij – od Excela, Photoshopa do Pythona – lahko testirate in dokažete kar prek družbenega omrežja. S tem pa delodajalcem pokažete, da ta orodja dejansko znate uporabljati in ste spretni z njimi. Ko opravite takšen test, se na vašem LinkedIn profilu pokaže posebna značka, s pomočjo katere pa vas bodo "lovci na talente" lažje in hitreje našli.

4. Vedno imejte pripravljen življenjepis in spremno pismo

V času, ko razmišljate o menjavi službe in še posebno ko aktivno iščete službo, morate imeti vaš življenjepis ves čas posodobljen. Vnaprej si pripravite tudi spremno pismo oziroma prošnjo, v kateri izpostavite svoje največje dosežke. Življenjepis naj ne bo predolg, a tudi ne prekratek – idealna dolžina je do dve tipkani strani. V njem pa poudarite vaše največje adute in najpomembnejše oziroma za neko delovno mesto najrelevantnejše izkušnje. Osredotočite se na zadnjih pet do sedem let, saj delodajalce najbolj zanima, kje ste delali nazadnje. V življenjepisu in spremnem pismu lahko izpostavite, kako ste podjetju zaradi svojega načina dela privarčevali čas in denar, kako ste v podjetje prinašali denar, morda tudi, kako ste pomagali izboljšati delovne procese ali pa ste ustvarili nekaj povsem novega. Če ste nedavno pridobili novo diplomo, certifikat ali zaključili dodatno usposabljanje, to obvezno poudarite.

Kako pripraviti življenjepis, ki bo prepričal delodajalca, si poglejte v spodnjem članku: