Ne glede na to, da je letošnje leto zaznamovano z epidemijo, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) delodajalce poziva, naj v skladu z določili kolektivnih pogodb dejavnosti in sprejetimi kriteriji za ugotavljanje dela plač iz naslova uspešnosti poslovanja v podjetjih zagotovijo zaposlenim izplačilo dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja.

"Izplačilo božičnice, 13. plače ali kako drugače imenovane nagrade za poslovno uspešnost je odvisno od doseganja zastavljenih ciljev in uspešnosti poslovanja podjetij. Pričakujemo, da bodo podjetja, ki so kljub kriznim razmeram v gospodarstvu poslovala uspešno, izplačala del plače iz naslova poslovne uspešnosti v maksimalni višini oziroma vsaj v višini 100 odstotkov povprečne bruto plače, ki je tudi davčno razbremenjen znesek," so sporočili iz ZSSS. 

Kaj pa tam, kjer so zaradi epidemije močno prizadeti?

V dejavnostih, ki beležijo padec v poslovanju zaradi kriznih razmer in sprejetih odlokov o omejitvi delovanja, pričakujejo, da bodo svoje zaposlene kljub temu nagradili v takšni višini, kot je to mogoče. 

"Poudariti je treba, da so tudi delavke in delavci tisti, ki prispevajo k poslovnim rezultatom podjetja ter da takšna nagrada vpliva na njihovo motivacijo in pripadnost podjetju. Zato je prav, da so zaposleni tudi letos deležni izplačil za poslovno uspešnost, saj je veliko tudi takšnih zaposlenih, ki so ves čas epidemije prisotni na delovnih mestih in izpostavljeni dodatnim tveganjem," so razložili svoje stališče. 

Ni ovir za izplačilo

Če imajo delodajalci pomisleke, da morda ne smejo izplačati zaposlenih, ker so koristili pomoči iz naslova ukrepov, sprejetih z interventnimi ukrepi za zajezitev epidemije Covid-19, potem sindikat poudarja, da teh ovir ni. V pomoči je določeno, da morajo poslovni subjekti vrniti prejeta sredstva finančne pomoči le v primeru izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu, izplačanih v letu 2020 oziroma za leto 2020.