Decembra 2019 je bila objavljena dopolnitev zakona o delovnih razmerjih, ki staršem prvošolčkov po novem prinaša en dan izrednega dopusta, če bodo svojega otroka na prvi šolski dan pospremili v šolo. Tako so pravico do enega dneva izrednega dopusta dobili tudi zaposleni v zasebnem sektorju.

Kaj je zapisano v zakonu?

Zakon pravi:  

165. člen ZDR-1 (plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer

- lastne poroke,

- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,

- smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,

- hujše nesreče, ki zadane delavca,

- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan, ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan,

– ga bo delodajalec delavcu odmeril, če bo ta zanj zaprosil in predložil dokazilo, da gre njegov otrok v prvi razred.

Oba starša imata pravico do izrednega dopusta

Dan izrednega dopusta za spremstvo otroka v 1. razred osnovne šole pripada obema staršema. 

Pomembno je vedeti, da imate to pravico le na prvi šolski dan. Torej ne prej niti pozneje. 

Če imate doma otroka, ki bo letos šel prvič v šolo, potem na to nujno opozorite delodajalca.