Večina kandidatov je pred in med razgovorom za službo zelo živčna in pod stresom. Razumljivo, saj iskalci zaposlitev vedo, da jih na zaposlitvenem razgovoru v podjetju verjetno čakajo tudi težka vprašanja.
Med njimi je zelo pogosto vprašanje: "Zakaj bi vzeli ravno vas?" Veliko kandidatov nima pripravljenega pravega odgovora tudi zato, ker so preveč skromni in se ne želijo hvaliti. A zavedati se je treba, da morate potencialne delodajalce prepričati, da ste najboljši zanje. Zato pred razgovorom podrobno preverite ponujeno delo, da boste vedeli, kaj morate znati in vedeti, da bi ga lahko dobili. Nato nanizajte, kakšne izkušnje ste pridobili v prejšnjih službah in kako bi vam lahko pomagale v novi.
Če vas pozovejo, da poveste kaj o sebi, bodite kratki. V največ dveh minutah opišite izobraževalno pot, prejšnje službe, izkušnje. Ne razkrivajte osebnih stvari, kot so na primer družina ali domači ljubljenčki. Na vprašanje, kaj bi o vas povedal nekdo, ki o vas nima najboljšega mnenja, odgovorite pozitivno. Izpostavite lastnosti, ki so na prvi pogled negativne, a so hkrati včasih tudi dobrodošle. Omenite na primer nepotrpežljivost, ki je lahko v pravi meri odlična lastnost vodje, da bodri zaposlene k spoštovanju zastavljenih rokov.
Bodite iskreni, če vas vprašajo, zakaj na primer nekaj mesecev niste delali oziroma bili zaposleni. Delodajalci razumejo, da zaposleni lahko ostanejo brez službe in da je težko takoj najti novo. Razložite, kaj ste počeli kot brezposeln, omenite morebitne samostojne projekte, prostovoljno delo, projektno delo. Pomembno je, da ste bili ves čas produktivni.
Bodite pazljivi, če vas vprašajo: "Kaj bi spremenili v prejšnji službi?" Nikakor ne blatite nekdanjih šefov in sodelavcev, prav tako ne recite, da ste stalno opozarjali na napake, pa vas niso upoštevali. V prvem primeru boste dali vtis prepirljivca, v drugem pa slabega sodelavca. Varen odgovor je na primer: "Zastarelo tehnologijo."
Poglejte še posnetek, kako uspešno opraviti zaposlitveni razgovor. V njem se raper Rok Terkaj poteguje za delovno mesto komercialista. Rok namreč svetuje, da je za pravo zaposlitev treba iti na POLNO ... in ne samo na POL, no. Preverite, kako se je odrezal:
Sponzorirana vsebina
