Delovni preizkus je program, ki ga izvajajo na zavodu za zaposlovanje. Z njim lahko preizkusite svoja znanja, veščine in tudi spretnosti na konkretnem delovnem mestu. 

Kdo se lahko vključi v delovni preizkus?

V program se lahko vključite, če ste na zavodu za zaposlovanje prijavljeni v bazo brezposelnih ne glede na vašo starost in trajanje brezposelnosti.

Potek delovnega preizkusa

Kako je v praksi videti delovni preizkus? Slednji poteka pod strokovnim vodstvom mentorja, ki ga zagotovi delodajalec. Mentorstvo mora biti opravljeno kakovostno in v potrebnem obsegu, ki ne sme biti manjši od 20 ur.

Delovni preizkus traja od najmanj 100 ur do največ meseca. Izjema so invalidi ali osebe z odločbo za delo s krajšim delovnim časom od polnega, pri katerih lahko traja vključitev več kot mesec. Trajanje programa predlaga delodajalec.

Delovni preizkus poteka največ pet dni na teden, praviloma osem ur na dan. Ne sme potekati ob nedeljah in praznikih. Če je praznik med tednom, se delovni preizkus v takšnem tednu izvaja največ štiri dni. Če je sobota delovna, mora biti udeleženec prost drug dan v tednu.

Delovni preizkus poteka brez delovnega razmerja. V tem času vas zavod za zaposlovanje vodi v evidenci udeležencev programov aktivne politike zaposlovanja.

Pripada vam povračilo stroškov. Katerih?

Zavod za zaposlovanje vam bo v primeru vključitve v delovni preizkus povrnil določene stroške, in sicer mesečno za pretekli mesec. Ti stroški so: 

- Dodatek za aktivnost znaša 3,30 evra za vsako uro vaše dejanske udeležbe v delovnem preizkusu. Če prejemate nadomestilo za brezposelnost, vaš dodatek za aktivnost v tem času znaša 1,65 evra za vsako uro vaše dejanske udeležbe v delovnem preizkusu. 

- Dodatek za prevoz za vsak dan vaše dejanske udeležbe v delovnem preizkusu znaša 0,21 evra za vsak kilometer od kraja vašega bivanja do kraja delovnega preizkusa in nazaj (kadar je med obema krajema najmanj kilometer v eno smer). Višina dodatka velja za pogodbe od 1. februarja 2022. 

Kako se vključiti v program?

Na zavodu so razložili, da morate najprej obiskati svojega osebnega svetovalca, kjer se bosta pogovorila in opravila se bo presoja smiselnosti vključitve v delovni preizkus. Nato se pripravi in podpiše zaposlitveni načrt, opravi se zdravniški pregled in se podpiše pogodba o vključitvi v program. 

POMEMBNO: Na zdravniški pregled vas napoti delodajalec, potem ko je z vami že podpisal pogodbo o izvedbi delovnega preizkusa. Za vsak koledarski mesec, v katerem poteka delovni preizkus, vas mora zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu, in urediti morebitna druga obvezna zavarovanja v skladu z veljavno zakonodajo.