Pred leti ste polni zagona hiteli na delovno mesto, zdaj pa že zjutraj preklinjate in sovražite delovni dan, ki je pred vami? Ali bi lahko bilo znova tako, kot je bilo nekoč? Vznemirjenje, zagon in zadovoljstvo – ali jih boste še kdaj čutili? 

Ameriška raziskava je pokazala, da se večini zgodi, da po nekaj letih ne čutijo več ljubezni do svojega dela ali pa ga celo zasovražijo. Kako preprečiti ta destruktivna stanja, ki močno vplivajo tudi na zasebno življenje? Kako pozdraviti odnos do dela, ki je trenutno slab, nekoč pa je bil prava pravljica? 

Da je to zelo pomembno vprašanje, je pokazala omenjena raziskava, saj sta bili kar dve tretjini vprašanih izjemno nesrečni z delom, ki so ga nekoč opravljali z ljubeznijo. V njej so sodelovale osebe, ki so delale v različnih panogah – od delavcev v tovarnah do zdravnikov in pilotov. 

Najprej je treba razumeti, zakaj se tak preobrat sploh zgodi. Večina je dejala, da je z leti dobila občutek, da jih na delovnem mestu ne cenijo dovolj in da so obtičali. Prav tako, da se ukvarjajo z nalogami, v katerih ne vidijo več smisla in v njih ne uživajo. Dejali so tudi, da so začeli dvomiti o tem, ali jim je to delo sploh še pisano na kožo. 

Raziskovalci menijo, da so ti občutki normalni. Če imate dovolj močno voljo in ste se odločeni za svoje zadovoljstvo tudi boriti, se lahko iz temnih globin nezadovoljstva tudi rešite. A to se ne bo zgodilo v enem dnevu. Treba bo vložiti kar nekaj truda in energije.  

Najprej razmislite, ali so vaša pričakovanja morda preveč nerealna. Ste želeli v roku petih let postati eden izmed direktorjev? Morda spremeniti svet? 

Spomnite se trenutka in argumentov, zaradi katerih ste sprejeli trenutno delo. Kaj vam je bilo takrat všeč, kaj vam je dajalo krila? S tem boste ugotovili, kaj je tisto, kar uničuje vaš odnos do dela in službe.

Analizirajte korake, ki so vas pripeljali do tega, da sovražite službo. Morda gre le za malenkosti, katere boste lahko odpravili sami ali s poglobljenim pogovorom z nadrejenim, kateremu boste razkrili svoje karierne želje. 

Morda bi bili srečnejši na drugem oddelku ali z drugimi nalogami. Večina šefov bo upoštevala pripombe in želje zaposlenega, ki odkrito pove, da si želi novih izzivov in nalog. 

Morda pa je primeren čas, da poiščete novega delodajalca? Pri tem pazite, da ne odhajate iz napačnih razlogov. Morda je težava v vas. Če slednje drži, vas bodo občutki nezadovoljstva hitro našli tudi na novem delovnem mestu.