Ameriške pristojne oblasti so oglobile ponudnika mesa in mesnih proizvodov Smithfield Packaged Meats Corporation, saj so ugotovile, da je delodajalec odgovoren za številne okužbe z novim koronavirusom med zaposlenimi. Podjetje mora plačati 11.386 evrov kazni, saj ni sprejelo primernih ukrepov za zaščito delavcev. Sicer gre za izredno nizek znesek, a po zakonu je to najvišja možna kazen za ta prekršek.
Ameriška spletna stran CNN Business poroča, da se je v Smithfieldovem obratu za predelavo mesa, ki se nahaja v Južni Dakoti, okužilo kar 1294 zaposlenih, štirje so umrli. Ta tovarna oskrbuje do pet odstotkov ameriškega trga.
V podjetju seveda zagotavljajo, da so storili vse, kar je zakonsko predpisano in kar je bilo v njihovi moči, da zaščitijo zaposlene. Delovali so tudi samoiniciativno ter sprejemali še dodatne ukrepe za preprečitev vdora novega koronavirusa v njihove obrate. A kljub vsem naporom se je to zgodilo.
Poraja pa se še eno vprašanje: ali lahko delavci tožijo delodajalce, če se okužijo na delovnem mestu? Bi delavci lahko tožili delodajalca, če jih med pandemijo sili delati v neprimernih pogojih? Če delavci zbolijo, ker delodajalec ni poskrbel za potrebno varnost, je odgovornost za to možno pripisati delodajalcu, pravijo pravniki. V ZDA so nekatera podjetja že na sodiščih zaradi tovrstnih primerov. Kaj pa pri nas? O tem smo se pogovarjali z odvetnikoma, ki sta razložila, kako verjetne so tovrstne tožbe v Sloveniji. Več v dodanem članku:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV