Dogodek se je odvil v Avstriji. Delodajalec je zaznal, da je 20-letni zaposleni pogosto na bolniški. Ker je bilo vse skupaj že precej nenavadno, so se v podjetju odločili, da bodo najeli zasebnega detektiva, ki bo preveril, kaj se dogaja z mladeničem. 

In kaj je detektiv ugotovil? Že prvega dne bolniške odsotnosti se je mladenič zvečer odpravil od doma, kjer bi moral počivati, domov pa se je vrnil v zgodnjih jutranjih urah. Detektiv je še naprej zbiral dokazno gradivo in ugotovil, da se je mladenič večkrat sestal s prijatelji. Hodil je na obiske in na terase lokalov. 

Delodajalec se je na podlagi zbranih dokazov odločil, da z 20-letnikom prekine delovno razmerje, pri tem pa od njega še zahteva povrnitev stroškov plačila detektivske agencije. Gre za 8000 evrov. 

Seveda se je mladenič na to odločitev pritožil in primer je končal na višjem sodišču, ki je odločilo, da ima delodajalec pravico zahtevati poplačilo nastalih stroškov in škode. Prav tako je mladenič s svojo pogosto bolniško odsotnostjo pri delodajalcu sam vzbudil utemeljen sum, da se dogaja nekaj nenavadnega. Zato je imel delodajalec popolno pravico najeti detektivsko agencijo, ki je dokazala, da je njihov sum utemeljen.