Glavni izvršni direktor podjetja Uber Travis Kalanick je zaposlenim sporočil, da se odpravlja na dopust za nedoločen čas, med drugim zaradi nedavne smrti matere, pa tudi zato, ker prevzema odgovornost za slabo stanje v podjetju, ki je glede na zunanjo revizijo katastrofalno.

Leto dni spolnega nadlegovanja

Težave so izbruhnile februarja, ko je nekdanja inženirka pri Uberju Susan Fowler v blogu objavila, da so jo leto dni, kolikor ji je uspelo tam vzdržati, nenehno spolno nadlegovali. Začel je njen šef; ko ga je prijavila kadrovski službi, je dobila odgovor, da ne bo kaznovan, ker je zelo učinkovit.

Podobnih pritožb drugih zaposlenih se je nabralo več kot 200, podjetju grozijo bojkoti, tožbe in zvezna preiskava zaradi uporabe lažne različice aplikacije za prevoze, s katero naj bi zavedli preiskave o morebitnih kršitvah lokalnih zakonodaj.

Nimajo ustreznih etičnih pravil obnašanja

Uber je z leti zrasel v svetovno velesilo, ki spodnaša taksi podjetja po velikih in majhnih mestih. V San Franciscu, kjer ima sedež, je s 70 milijardami dolarjev ocenjene tržne vrednosti največje podjetje. Ponudnik prevozov prek mobilne aplikacije Uber je zrasel v svetovnega velikana brez ustreznih etičnih pravil obnašanja, kar je razkrila zunanja revizija pod vodstvom nekdanjega pravosodnega ministra ZDA Erica Holderja.

Holder je objavil izsledke revizije s priporočili na 13 straneh, ki jih je nadzorni odbor Uberja potrdil v nedeljo. Med njimi je odprava vrednot 'divjega zahoda', po katerih je podjetje delovalo doslej. Uber doslej ni imel nobenih osnovnih zaščit zaposlenih pred spolnim nadlegovanjem, nasilništvom in podobnim obnašanjem.

Holder priporoča oblikovanje jasnih navodil in politik za zaščito pred takšnim obnašanjem, kadrovska služba mora bolje delati in ukrepati po pritožbah, zaposleni morajo dajati račune za stroške, Kalanicku je treba odvzeti del pooblastil in odgovornost za vsakdanje vodenje podjetja predati novoustanovljenemu glavnemu operacijskemu direktorju.

Direktorji morajo dobiti pozitivno mnenje podrejenih, podjetje mora poskrbeti za večjo spolno in rasno raznolikost pri zaposlovanju in podobno, je še priporočil. Uber je doslej že odpustil 20 ljudi, med njimi višjega podpredsednika in Kalanickovega zaveznika Emila Michaela. Poslovil se je predsednik nadzornega odbora soustanovitelj Garrett Camp, bila pa je ustanovljena tudi posebna telefonska številka za prijave 24 ur na dan.