Zakaj se ljudje zbližajo na delovnem mestu?

V povprečju na delovnem mestu preživimo tretjino svojega življenja, kar pomeni, da spletemo odnose s sodelavci, ki so pogosto tesni, temeljijo na zaupanju, občutku varnosti, sodelovanju, podpori, še posebej med ljudmi, ki delajo v stresnem delovnem okolju.

Vsakodnevni stiki 

Delovno mesto je stabilno okolje, kjer v nas rutina vzbuja občutke varnosti, zato je lažje stopiti v odnos z nekom, ki ga videvamo tako rekoč vsakodnevno. Skupni čas omogoča ogromno priložnosti, da se spoznamo v najrazličnejših situacijah, od klepetanja ob jutranji kavi, reševanja zapletenih problemov, iskanja rešitev do sodelovanja pri dejavnostih itn.

Podobni interesi

Sodelovanje pri stvareh, ki nas zanimajo, nas zbližuje, ob tem pa so skupni interesi dobra iztočnica za pogovore, s katerimi dobimo občutek povezanosti. Dodatno ga spodbujajo tudi podobnosti v razmišljanju, kot so enake ambicije, zanimanja, ideje itn. Istočasno je to tudi priložnost, da skupaj gradimo in ustvarjamo na področju, ki nas navdušuje.

Telesna privlačnost

Telesna privlačnost je nekaj povsem naravnega in pogosto razlog, da smo določeni osebi bolj naklonjeni kot običajno, kar pomeni, da se lažje zapletemo v afero, še posebej, če je interes po telesnem stiku obojestranski.

Ljubezenski odnosi na delovnem mestu 

Kratkotrajna afera ali dolgotrajni odnos se razlikujeta med seboj v intenzivnosti odnosa in času trajanja, hkrati pa lahko oba odločilno vplivata na klimo v delovnem okolju.

Zveza med nadrejenim in podrejenim 

Hierarhični odnosi nehote enega od partnerjev postavljajo v podrejeni položaj, hkrati pa nadrejenemu spodbijajo avtoriteto. V takih odnosih so zelo pomembni nameni, ki se skrivajo v ozadju, saj je le od teh odvisno, kako bo odnos vplival na delovne obveznosti in tudi na vse ostale zaposlene. V primeru favoriziranja partnerja ali drugih ugodnosti, se bo okolica, torej zaposleni, na tak odnos negativno odzvala, po drugi strani pa se ugodnosti lahko hitro spremenijo v neugodnosti, v smislu odpovedi in podobno, če se odnos konča.

Zveza med sodelavcema

Mnogo podjetij ljubezenske odnose med sodelavci ne dovoljuje, saj ne želijo, da pride do ljubezenskih težav ali konfliktov v delovnem okolju, od ljubosumja, prepirov do nagajanja in podobno. Pogosto taki odnosi negativno vplivajo tudi na osredotočenost, produktivnost in učinkovitost.

Če ste v ljubezenskem odnosu ...

Izjemno pomembno je, da ločite zasebno življenje od profesionalnega, ne glede na vaše odnose v delovnem okolju, kar pomeni, da imate v službi enak odnos, kot ste ga imeli pred svojo ljubezensko zgodbo. Na delovnem mestu se obnašajta profesionalno in diskretno, brez izkazovanja posebne naklonjenosti in se vnaprej dogovorita, kako se bosta obnašala v primeru, da se vajino razmerje zaključi.