Dolgo je veljalo, da tisti, ki so lepi in privlačni zaslužijo več od kolegov, ki so malo manj privlačni in ne tako atraktivni. A vse je relativno. Tudi privlačnost. 

Nekatere ugotovitve namreč kažejo na trend, da skupina ljudi, ki ne slovi le po svojem zunanjem videzu oz. jih morda okolica celo dojema kot manj atraktivne, zasluži mnogo več v primerjavi s skupino delavcev, ki so le zelo lepi in privlačni. 

Raziskave, ki so preučevale trende in razmišljanja preteklih generacij, so kazale ravno nasprotno. Očitno pa so se z novimi generacijami začele ceniti in plačevati neke druge lastnosti. Prej je veljalo, da so ljudje, ki so bolj atraktivni, tudi bolj samozavestni in se lažje izborijo za svoje prihodke. Okolica naj bi jih dojemala kot osebe, ki imajo zaradi samozavesti tudi bolj razvite socialne veščine, kar naj bi jim prinašalo uspeh. Zato so ljudje sklepali, da takšne osebe tudi zaslužijo več. Pa ni čisto tako. 

Zadnje raziskave kažejo, da lep videz še ne pomeni večje samozavesti, boljših socialnih veščinah in odprtosti do družbe.

Zdaj se cenijo, in sicer ne glede na privlačnost, odprtost za nove izkušnje in učenje, fleksibilnost, zmožnost sodelovanja v timu in tudi samostojno ter zanesljivost in pozitivna naravnanost. Vse našteto pa nima nikakršne veze z videzom.