Apple, Google, Tesla Motors, Microsoft in Amazon sestavljajo peterico, ki je po danes objavljeni raziskavi globalne svetovalne družbe Boston Consulting Group na vrhu lestvice 50 najbolj inovativnih globalnih korporacij v letu 2016. Med korporacijami, ki so na lestvici prvič, pa so Airbnb, Uber ter SpaceX.
Močan skok navzgor po lestvici najbolj inovativnih je zadnjem letu uspel tehnološkima gigantoma Facebooku (za 19 mest, na deveto mesto) in Netflixu (za 15 mest, na šesto mesto). Samsung, Toyota in BMW, lani uvrščeni med 5. in 7. mestom, pa so na letošnji lestvici zdrsnili za nekaj mest (Samsung je sedmi, Toyota osma in BMW 14.). Yahoo je bil še lani na 16. mestu, letos ga med top 50 ni več.

V raziskavo je bilo vključenih 1500 izkušenih vodilnih iz različnih industrij, regij in funkcijskih področij. Odgovori kažejo, da najbolj inovativne korporacije za spremljanje in hiter razvoj novih tehnologij uporabljajo več poti: od prevzemov, partnerstev z drugimi podjetji, natančnega spremljanja, kaj se dogaja v središčih za razvoj inovacij in tehnologij, financiranja inkubatorjev in pospeševalnikov, ustanavljanja lastnih skladov tveganega kapitala, ki vlagajo v inovacijske start-upe, do razvoja inovacij znotraj podjetja.
Po navedbah Boston Consulting Group tudi letošnja lestvica kaže, da veliki zreli tehnološki giganti počasi drsijo navzdol, na lestvico pa se prebijajo tako imenovani novi digitalni disruptorji, kot sta Uber in Airbnb. Prav tako raziskava kaže, da se v tradicionalnih industrijah in pri proizvajalcih oziroma korporacijah, ki so procesno orientirane (na primer General Electric ali Daimler), močno povečuje vloga in pomen digitalnih inovacij. Rezultati tako še dodatno potrjujejo, da uporaba najsodobnejših tehnologij nikakor ni več domena zgolj tehnoloških podjetij.
Korporacije so zaradi hitrih tehnoloških sprememb, ki se dogajajo hitreje kot kdaj koli prej, soočene z dvema ključnima izzivoma - kako tehnologije prihodnosti pravočasno odkriti na trgu in jih razvijati tudi v podjetju ter kako oboje učinkovito in pravočasno vključiti v poslovne procese. Odgovori menedžerjev, vključenih v raziskavo, kažejo oceno, da imajo podjetja še precej rezerve in lahko še izboljšajo sposobnost prepoznavanja tistih tehnologij, ki res prinašajo dodano vrednost, od tistih brez te vrednosti.
Prav tako se podjetja soočajo z notranjim nezaupanjem zaposlenih do tehnologij in inovacij, ki niso nastale v podjetju. Inovacijski oddelki se pogosto čutijo ogroženi, zato ideje in inovativne projekte, ki prihajajo od zunaj, zatrejo, še preden bi bilo mogoče izmeriti njihove učinke, pišejo avtorji študije. Podjetja, ki so se v študiji opredelila za inovacijsko močna, načrtno razvijajo več poti, da pridejo v stik z novimi idejami in tehnologijami. Cisco Systems, ki se med 50 najbolj inovativnimi podjetji uvršča na 25. mesto, je na primer od leta 1993 prevzel več kot 175 podjetij - to je v povprečju osem na leto. Facebook je le nekaj let po vstopu na borzo (2012) za prevzem Instagrama in Oculus VR odštel skupno tri milijarde dolarjev.
Skupne naložbe, partnerstva in sodelovanja so naslednja zelo pogosta pot za ohranjanje in spodbujanje inovativnosti. Kar nekaj proizvajalcev avtomobilov je taka partnerstva, da bi razvili avtonomno vozeča vozila, sklenilo s tehnološkimi podjetji: Fiat Chrysler z Googlom, GM z Lyftom in Volvo z Uberjem.
Walmart je medtem v Silicijevi dolini že leta 2011 odprl laboratorij za tehnologije in sladilo mu je kar nekaj velikih trgovcev. GE je več kot milijardo dolarjev investiral v center za odličnost v San Ramonu v Kaliforniji, ki se ukvarja z razvojem programske opreme. Večina od desetih največjih farmacevtov je svoje raziskovalne enote postavila v ali blizu Cambridgea, ki je središče za biomedicinske inovacije.
Prav tako se velike korporacije vključujejo ali pa nekatere ustanavljajo celo svoje sklade tveganega kapitala in podpirajo ter sodelujejo s pospeševalniki, inkubatorji in inovacijskimi laboratoriji.
Komentarji (1)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV