Cekin.si
Vodilni

Kariera

Direktor presenetil zaposlene, ti odgovarjajo: Zato ostajamo v tem podjetju

M.M.
05. 05. 2020 08.12
0

Direktor ameriškega podjetja bo med zaposlene razdelil denar, ki ga je v osmih dneh zaslužil na borzi. Ne gre za darilo, dodatek ste si zaslužili, jim je sporočil.

Direktor se je odločil, da bo zaslužek razdelil med zaposlene.
Direktor se je odločil, da bo zaslužek razdelil med zaposlene. FOTO: Dreamstime

Direktor ameriškega podjetja Larry Connor je v osmih dneh na borzi zaslužil skoraj 1,5 milijona evrov. Odločil se je, da ta denar razdeli med zaposlene v podjetju, poročajo ameriški mediji. 

Ne gre za darilo, to ste si zaslužili, je zaposlenim sporočil direktor podjetja The Connor Group. V težkih časih so se delavci odzvali in njihov odziv je Connor označil za "junaškega". "Začel sem razmišljati o  osnovnih vrednotah našega podjetja: Sprejmi pravo odločitev in poskrbi za ljudi. Vseh 1,6 milijona dolarjev bom razdelil vam," je še sporočil. 

Gre za podjetje, ki se ukvarja z nepremičninami, sedež pa ima v ameriškem Ohiu. V podjetju je zaposlenih 400 oseb, večina pa je delo nadaljevala tudi v času epidemije. 

Zaposleni bodo denar prejeli v obliki dodatka. Glede na delovno mesto in delovne naloge bodo prejeli znesek od 2000 do 9000 dolarjev, kar je od 1830 do 8236 evrov. Tisti zaposleni, ki prejemajo več kot 150.000 dolarjev na leto (140.000 evrov), dodatka ne bodo dobili. Povprečna letna plača zaposlenih, ki bodo dodatek prejeli, znaša okoli 39.000 evrov, je sporočila tiskovna predstavnica podjetja Amanda Brown.

"Družina je na prvem mestu. To je tisto, zaradi česar ostajam na tem delovnem mestu. Vedno sem čutil, da ne skrbijo le zame, temveč tudi za dobrobit moje družine. Vedno so pripravljeni pomagati," je novinarjem dejal zaposleni, ki je v podjetju že 13 let. Prejel bo dodatek v višini 5500 evrov, porabil pa ga bo za nujna popravila doma, povabil bo soprogo na večerjo in ko bo to mogoče, bo družina odpotovala tudi na počitnice. 

Poleg obljubljenega bonusa je podjetje sporočilo, da bo plačalo vse nenačrtovane stroške, ki jih bodo imeli zaposleni z otroki, prav tako bodo razširili interni program posojil za zaposlene. 

Direktor je poudaril, da se morajo v podjetju že vnaprej pripraviti na morebitne težave, ki jim grozijo. Ko se te pojavijo, je čas za delovanje, je še dodal. 

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

Komentarji (0)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV
Oglaševanje Uredništvo PRO PLUS Moderiranje Piškotki Politika zasebnosti Splošni pogoji Pravila ravnanja za zaščito otrok
ISSN 2630-1679 © 2025, Cekin.si, Vse pravice pridržane Verzija: 795