Cekin.si
Razgovor - oblačila
Kariera

To so nedopustni 'kiksi' na razgovoru za službo

A.K
28. 11. 2018 08.32
1

Poleg tega, kako privlačno je napisano vaše motivacijsko pismo in kaj vsebuje vaš življenjepis, je pomembno tudi to, kakšni pridete na razgovor. Seveda je veliko odvisno od delovnega mesta, na katerega se prijavljate, a kljub temu obstajajo določena pravila, ki jih je treba upoštevati. V japonkah ali gojzarjih, umazani srajci in politi s parfumom zagotovo ne boste naredili dobrega vtisa.

Na razgovoru boste pod drobnogledom potencialnih delodajalcev, zato ne zanemarite vaše zunanje podobe.
Na razgovoru boste pod drobnogledom potencialnih delodajalcev, zato ne zanemarite vaše zunanje podobe.FOTO: iStock

Ko se pojavite na mestu podjetja, kjer se bo intervju odvijal, je dobro, da se vaš življenjepis sklada z vašo zunanjo podobo. Tudi številne mednarodne izkušnje vam ne bodo pomagale, če bo vaš videz govoril proti vam. Preverite, na kaj morate biti pozorni.

1. Preveč sproščeno. Če se boste na razgovoru pojavili v neformalnih oblačilih, bo videti, kot da delovnega mesta ne jemljete povsem resno. Izogibajte se torej raztrganim trendovskim kavbojkam, razvlečenim puloverjem, poleti se seveda izogibajte kratkim hlačam in oblačilom za na plažo. Prav tako japonkam, športnim copatom ali robustnim čevljem za v hribe. Tudi športna oblačila, kot so trenerke, hlače za jogo in podobno, nikakor niso primerna za razgovor, razen v določenih izjemah.

V uglednem podjetju boste na takšen način dosegli le nasprotni učinek.
V uglednem podjetju boste na takšen način dosegli le nasprotni učinek.FOTO: iStock
2. Neudobno in neprijetno. Včasih se zgodi, da nekateri želijo na razgovoru narediti pretiran vtis, zato navlečejo nase obleke, ki so jih že zdavnaj prerasli, ki jim niso več prav ali so celo izposojene. Zato pazite, da ne oblečete srajce, ki vam je tako oprijeta, da v njej komaj dihate. Ali pa hlač, ki jih komaj zapnete, ob tem pa vam bodo čez rob gledali odvečni kilogrami. Pazite tudi na čevlje – ti naj bodo primerni in dovolj udobni, da vam na obrazu ne bodo risali bolečin zaradi utesnjenosti ali žuljev. Vse zgoraj navedeno lahko precej vpliva na samozavesten nastop, saj se boste namesto suverenih odgovorov ukvarjali s tem, kako vas nekaj tišči ali celo – kdaj bo kaj počilo. Morda se sliši smešno, a tudi to se dogaja.

3. V navzkrižju s kulturo pojdetja. Nemalokrat se zgodi, da nekdo pride na razgovor, pa sploh ne pozna podjetja. Zato dobro preverite vsa njihova družbena omrežja, objavljene fotografije, spletne strani, način komunikacije itd., na podlagi česar boste dobili vpogled v to, kdo v resnici so. To vam je lahko v veliko pomoč pri pripravi na razgovor in nenazadnje tudi pri vizualni podobi.

4. Preveč dišite? Tudi dišave lahko povzročijo neprijetnosti. Ne glede na to, kako zelo ste navdušeni nad svojim novim parfumom, se mu na dan razgovora raje izognite. Raje kot to, da na tem pomembnem srečanju ustvarite kakšno neprijetno reakcijo v obliki kihanja ali zavijanja z očmi, se ta dan odpovejte močnejšim dišavam. Ste kdaj pomislili, da lahko dišite tako, kot bivša žena vašega potencialnega delodajalca? Ja, tudi to se dogaja.

Bodite pozorni, da se boste oblekli v skladu s kulturo podjetja.
Bodite pozorni, da se boste oblekli v skladu s kulturo podjetja.FOTO: iStock

5. Preveč ekscentrično? Dokler se ne pozanimate o podjetju, raje ne tvegajte s pretiranimi odkloni v vaši podobi. Če imate razgovor v konzervativnem podjetju ali takšnem, kjer so pravila oblačenja točno določena, potem ne izzivajte z megalomanskimi uhani, neonskimi barvami oblačil ali čevlji, ki spomijajo na vesoljsko opravo. Razmislite tudi o pirsingih na obrazu in tetovažah, ki so na vidnih mestih. Odločite se za varno opcijo in jih v tem primeru raje pokrijte z ruto, šalom ali drugimi modnimi dodatki, pirsinge pa začasno odstranite. Pomembno je, da ste na razgovoru v tem pogledu nevtralni.

Če imate pri stiliranju težave, ali se v tem ne znajdete najbolje, prosite z pomoč nekoga, ki je temu vešč. Poleg tega pa dodobra raziščite podjetje, kamor se odpravljate in odkrijte, kakšno kulturo oblačenja imajo. Seveda pa imejte v mislih tudi to, na kakšno delovno mesto se prijavljate.

6. Igranje na spolno noto. Nekateri še vedo mislijo, da bodo s pretiranim kazanjem kože dosegli svoje. No, v resnem in uglednem podjetju bo imelo to samo nasproten učinek. Zato se izogibajte dekoltejem, prekratkim krilom, prosojnim majicam in cenenim oblekicam. S tem boste razvrednotili še tako bogat in zavidljiv življenjepis.

7. Opogumljanje s substancami. Nekateri enostavno ne zmorejo stresa in pristiska, ki ga prinese pomemben razgovor za službo, zato si pomagajo z alkoholom, tabletami za pomiritev ali drugimi substancami. Pozor! Ne igrajte se z ognjem in pojdite na razgovor trezni. Ne samo, da bodo izkušene oči kadrovikov opazile vaše stanje, na službo lahko v tem primeru kar pozabite. 

 

Komentarji (1)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV
topo 28. 11. 2018 16.18
+8
Jaz sem šel na razgovor z zavihanim rokavi,mastnim ovratnikom in rahlo vnešenim alkoholom za kurajžo.Vedel sem da je prvi vtis najvažnejši zato sem na rahlo odprl vrata in z nasmehom pozdravil kadrovnika.Rekel je naj se malo predstavim in povem kaj konkretnega.Paziti je treba da niste predolgi zato sem ga direktno vprašaj ,kakšno je delo,ter višina plače.Ta me en čas gleda in zmaje z glavo da nisem primeren za to delo in mi je zaželel nasvidenje.To me je pa toliko prizadelo da sem ga zagrabil za kravateljc ga gvignil iz stola na mizo in rekev seveds za to delo nisem primeren dali mi boste boljšo delo in 300 € višje plačo,če ne boste pogledali skoz tisto steklo na oknu..Možakar se je nasmehnil čeprav kislo in mi dal pogodbo podpisat.Tam sem ostal do nesrečne upokojitve saj noben mesec ne morem več kot 500€ zapravit.Mogoče se bo kaj zboljšalo ko bo g.Erjavec v 54 vladi..
Oglaševanje Uredništvo PRO PLUS Moderiranje Piškotki Spremeni nastavitve piškotkov Politika zasebnosti Splošni pogoji Pravila ravnanja za zaščito otrok
ISSN 2630-1679 © 2025, Cekin.si, Vse pravice pridržane Verzija: 1072