"Delaš od doma? Tebi se pa zelo dobro godi!"
Najverjetneje ste vsi, ki delate od doma, vsaj od ene osebe slišali kakšen podoben komentar. Če bi vam to kdo rekel dve leti nazaj, bi morda odgovorili pritrdilno. Sedaj, ko pa enostavno moraš delati od doma, saj te je v to prisilila korona, pa je malce drugače.
Obstajajo različni ljudje: eni radi delajo doma, drugi ne, tretji pa radi kombinirajo delo od doma z delom v pisarni. Sedaj nimaš izbire - doma moraš biti. Seveda je to privilegij, ki ga drugi delavci nimajo. A ta privilegij ima tako dobre kot negativne strani.
Raziskava, ki so jo opravili med zaposlenimi tehnoloških podjetij v Silicijevi dolini, je pokazala, da so številni zaradi dela od doma izgoreli, saj nikakor niso znali postaviti meje med službenim in zasebnim življenjem. Meje so bile zabrisane, tako da so nekateri čez čas dojeli, da v bistvu delajo cele dneve. Kar pa je seveda vodilo v izčrpanost. Dodaten stres pa ljudem povzročajo izredne razmere in ukrepi, ki jih sprejemajo njihove vlade. Ves čas živijo v negotovosti, kaj bo jutri ali pa že čez eno uro.
Podjetje Blind je raziskavo opravilo med zaposlenimi v podjetjih Google, Facebook, Microsoft in Amazon. Pred izbruhom nevarne pandemije je 61 odstotkov zaposlenih v teh podjetjih dejalo, da so izgoreli. Sedaj pa je to dejalo veliko več - v Facebooku kar 81 odstotkov ljudi, v Googlu pa 79 odstotkov vprašanih. V raziskavi je sodelovalo več kot 3000 oseb.
Kot razloge za izgorelost so navajali, da so jih delodajalci preobremenili z delovnimi nalogami, nagrad ne prejemajo ali pa so popolnoma nesorazmerne s količino in kvaliteto dela, ki so ga opravili, nadzor nad opravljenim delom je bil neprimeren ...
In še najpomembnejše: ljudje so bili ves čas v strahu in stresu, ali bodo zaradi kriznih razmer ostali brez zaposlitev.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV