V Nemčiji se še naprej borijo s pomanjkanjem delovne sile. Na začetku preteklega meseca smo poročali, da potrebujejo skoraj 1,1 milijona novih delavcev, zdaj pa na dan prihajajo novi podatki: Nemci bodo očitno leto 2017 končali z rekordno številko, saj trend pomanjkanja primerne delovne sile še naprej raste. Skrb je torej upravičena. 

S težavami se spopadajo pri več kot 110 poklicih. Težave so se pojavile na enak način kot v Sloveniji. Populacija se stara, rodnost je nizka, zanimanja za določene poklice ni več, država se na prve simptome ni odzvala primerno. 

V Nemčiji zdaj priznavajo, da so odvisni od tujih kvalificiranih delavcev. Katere poklicne kvalifikacije zahtevajo nemški delodajalci in kako najti zaposlitev? Ali obstaja pomoč pri premagovanju pravnih ovir?

Preberite tudi: Slovenski delodajalci opozarjajo, da ne najdejo primernega kadra in da ni delavcev za nova delovna mesta. 

Katere delavce iščejo? 

Delodajalci si želijo mladih talentov, ki bodo nemškemu gospodarstvu dali dodatnega zagona. Iščejo po vsem svetu in ne le znotraj Evropske unije. In ne le take, ki imajo v rokah diplome. Potrebujejo tudi delavce, ki imajo končane poklicne srednje šole: logistika, promet, predelava, gradbeništvo, trgovina, IT-strokovnjaki, zdravstveni delavci – sestre, zdravniki, fizioterapevti, farmacevti ...

Vodovodarji, sanitarni delavci, strokovnjaki za ogrevanje in klimatske naprave. Krovci, steklarji in še in še. Nemci potrebujejo delavce tudi v turizmu. 

Tisti, ki dobro obvladajo nemški jezik, imajo seveda prednost. Številni delodajalci so pripravljeni plačati tečaje učenja jezika, saj ne želijo ostati brez delavcev.