Včeraj je Slovenska tiskovna agencija (STA) poročala, da so zaposleni na bencinskih servisih Petrol, OMV, Mol, Agip, Ina, Tuš, Maxen in drugih ustanovili svoj sindikat, ki se imenuje Sindikat delavcev bencinskih servisov. Za to so se odločili zaradi slabega ekonomsko-socialnega položaja delavcev, statusa zaposlitve in nezadovoljstva nad delovanjem obstoječih sindikatov, pravijo. 

Ker je bilo kar nekaj očitkov na račun Petrola, smo omenjeno družbo prosili za nekaj pojasnil in komentar. 

Za Cekin.si so v Petrolu poudarili, da novega sindikata ne poznajo, saj nima reprezentativnosti. Zato tudi ne morejo komentirati večine njihovih trditev, saj z njimi ne teče nikakršen dialog. Kaj so v sindikatu očitali, si preberite tukaj. 

Sicer pa so nam v Petrolu dejali, da so pri njih zaposleni člani več sindikatov, reprezentativnost pa ima trenutno samo en sindikat in z njim tudi teče največji del sindikalnih dogovorov.

Kako so delavci zaposleni? Res kot s.p.?

Petrol: Okoli dve tretjini zaposlenih na bencinskih servisih je zaposlenih na bencinskih servisih v upravljanju (manjši in srednje veliki servisi), ki jih upravljajo najemniki, ena tretjina pa jih je zaposlenih na servisih, ki so neposredno v upravljanju družbe Petrol (predvsem večji servisi in servisi na avtocestah). Vendar pomembnejših razlik v poslovanju ni, saj gre za enotno poslovanje pod blagovno znamko Petrol in tudi zaposleni imajo praktično enake pravice iz zaposlitve. Za vse zaposlene na bencinskih servisih velja ista podjetniška kolektivna pogodba in enak sistem nagrajevanja.

Kaj pa očitek o osnovnih plačah?

Petrol: Nihče na Petrolu ne prejema osnovne plače 540,61 evra bruto, ta podatek je neresničen, to je samo sistemski prvi plačilni razred v Petrolovi kolektivi pogodbi. V najnižjih razredih po tej pogodbi ni nikogar v Petrolu.

Kako v Petrolu plačujejo zaposlene?

Petrol: Premišljena politika zaposlovanja, skrb za razvoj in izobraževanje zaposlenih, učinkovit sistem nagrajevanja in napredovanja, spremljanje zadovoljstva in zavzetosti ter skrb za varnost in zdravje zaposlenih je le nekaj glavnih dejavnikov upravljanja kadrov v skupini Petrol. Z dobrim delom zaposlenih in s pomočjo učinkovite strategije ravnanja s človeškimi viri Petrol z vsakim dnem utrjuje položaj sodobne energetske skupine.

Sistemi nagrajevanja v skupini Petrol so namenjeni motivaciji zaposlenih za doseganje še boljših rezultatov dela. Plače so sestavljene iz fiksnega in variabilnega dela. Z namenom povečanja produktivnosti in rasti kakovosti dela na prodajnih mestih zaposleni prejemajo variabilni del plače v obliki prodajne uspešnosti in nagrad za nadpovprečno kakovost poslovanja, zaradi povečanja prodaje oz. uvajanja novih proizvodov zaposlene nagrajujemo tudi na podlagi pospeševalnih akcij.

Kakšne pogoje nudijo zaposlenim? 

Petrol: Pomemben element uspeha podjetja so ljudje. Zato je v organizacijah potrebno ustvarjati okolje, kjer zaposleni lahko razvijajo svoje potenciale. S pomočjo raziskave organizacijske klime, zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih v Petrolu že od leta 2001 sistematično merimo napredek, gradimo odnose in zavzetost zaposlenih. Raziskava predstavlja močno orodje, ki nam pomaga prepoznati lastne prednosti in področja, kjer so priložnosti za izboljšave. V raziskavi sodelujejo vsa podjetja skupine Petrol. V letu 2017 se je v raziskavo vključilo rekordnih 3.223 zaposlenih, kar pomeni 80-odstotno udeležbo. Dobra in že nekaj let stabilna organizacijska klima = zadovoljni in zavzeti zaposleni.

Enako kot v preteklem letu, se tudi v letu 2017 lahko pohvalimo z dobrimi rezultati. Na nivoju skupine Petrol so prav vsi elementi merjenja (klima, sistemi vodenja in razvoja, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih) visoko ocenjeni. Organizacijska klima je dobra in stabilna, zaposleni v skupni Petrol smo zadovoljni. V zadnjih letih smo z uvedbo različnih sistemov vodenja in razvoja uspeli močno izboljšati tudi te rezultate.

Primerjava rezultatov z drugimi slovenskimi podjetji kaže, da so razmere v skupini Petrol ugodnejše, zaposleni pa so zadovoljnejši od slovenskega povprečja.

Zaključek

Zgoraj ste lahko prebrali, kaj pravijo v družbi Petrol. Kakšno bo nadaljnje delovanje omenjenega novoustanovljenega sindikata, pa bomo še spremljali.