Direktor nacionalnega inštituta za zdravje Anthony Fauci je postal novi ameriški junak. Gre za 79-letnika, epidemiologa, ki je tudi član kriznega štaba ameriškega predsednika Donalda Trumpa. In če na slednjega vsak dan letijo očitki, da se je epidemije lotil napačno in da s svojimi izjavami med ljudi vnaša nemir in zmedo, pa je Fauci tisti, ki je požel val pohval in zaupanja. 

Lik zdravnika Faucija so začeli tiskati na majice, skodelice, celo kavo in krofe so poimenovali z njegovim imenom. Obstaja celo peticija, s katero želijo podpisniki doseči, da časopis People razglasi Faucija za najbolj seksi moškega. Fauci je to komentiral z besedami: "Le kje ste bili, ko sem bil star 30 let?"

In kaj je skrivnost uspeha 79-letnika? Ljudje mu zaupajo, saj se ne ukvarja s politiko, temveč z znanostjo. Njegove trditve so vedno podkrepljene z dokazi, je razumen in neprijetne novice predstavi tako, da ljudje ostanejo mirni in mu zaupajo. 

Velikokrat je v zelo težki situaciji, saj na tiskovnih konferencah nastopa ob predsedniku Trumpu, ki se tudi v času epidemije rad prepira in pove marsikaj, kar nima znanstvenih dokazov. Fauci ga seveda nato v svojem govoru popravi, tako da si je zaradi tega prislužil tudi nekaj sovražnikov, sicer strastnih podpornikov Trumpa. A dejstva so dejstva, meni Fauci in še naprej ohranja svojo držo. In to je tisto, kar ljudje cenijo – da si tako pošten, da celo predsedniku ZDA poveš, da se je zmotil. 

Dober vodja je miren tudi v času krize

V času epidemije novega koronavirusa je pomembno, da ima država, podjetje, kolektiv ... vodjo, ki vzbuja zaupanje. To so na primer dokazale nemška kanclerka Angela Merkel, finska premierka Sanna Marin, novozelandska premierka Jacinda Ardern ... Vse naštete so delovale zelo odločno, a strokovno. Ukrepe so razložile jasno in preprosto, do ljudi so imele spoštljiv odnos, ni bilo čutiti pokroviteljskega odnosa, prav tako epidemije niso izkoriščale za morebitna politična obračunavanja. 

Zaupanje, ki se lahko uniči v trenutku, je zelo pomembno. Tako je tudi v podjetjih. Tista podjetja, ki so v času krize dobro poskrbela za zaposlene in njihovo varnost pri delu, bodo v naslednjih mesecih in letih pobrala sadove posejanega – zaposleni bodo namreč cenili trud in spoštovanje, ki so jih vodilni pokazali do delavcev.