Trudimo se na vse načine, tako delodajalci kot zaposleni, a virus kljub temu vdre v podjetje. V teh časih realen scenarij, a dobro je vedeti, kaj je treba nemudoma storiti, če se to res zgodi. 

V podjetju mora biti jasno skomunicirano, da mora zaposleni v primeru slabega počutja in pojava simptomov bolezni covid-19 (npr. slabo počutje, prehladni znaki, kašelj, vročina, težko dihanje, prebavne motnje) ostati doma. To je treba redno sporočati zaposlenim. 

Spomnimo namreč na to, da je še do pred kratkim nekako veljalo, da zaradi zamašenega nosa ali prehlada ne ostaneš doma, temveč greš normalno v službo. Tudi marsikateri zdravnik je v preteklosti delavca debelo pogledal, če mu je ta dejal, da bi rad bolniški stalež, saj ima zamašen nos. 

Tega več ni! Se počutite malce prehlajeni? Ostanite doma! Ste malce omotični, utrujeni in bledi? Ostanite doma! Vas muči malce povišana temperatura? Ostanite doma! Pa saj ni nič, si morda mislite. Kaj pa če je? Ostanite doma in pokličite svojega osebnega zdravnika. Njegova navodila nato tudi upoštevajte. 

Če opravite test in je ta pozitiven, potem o rezultatu čim prej obvestite delodajalca. Prav tako naj delavec obvesti delodajalca, če zboli kdo od družinskih članov, saj gre v tem primeru za visoko rizični kontakt. Torej, če zbolijo vaš partner, otrok, sestra, mati ... 

Če torej tisti, s katerim živite v skupnem gospodinjstvu, zboli, se nikakor ne odpravite v službo, kot da nič ni. Pokličite nadrejenega, povejte mu, kaj se dogaja ... Morda se lahko dogovorite za delo od doma. Zavedajte se, da se vsi tesni kontakti z osebo, ki ima izražene simptome, brez opravljenega testiranja, obravnavajo kot verjeten primer. Delodajalec vam bo verjetno zelo hvaležen, da ste ga opozorili, da so se v vašem domu pojavili simptomi bolezni. Tako boste s skupnimi močmi zaščitili delovanje podjetja. Morda se sprašujete, kaj pa če se na koncu pokaže, da je šlo za lažen preplah in ima vaš partner le običajen prehlad. Nič hudega, bolje preventiva kot pa kurativa. 

V Združenju za medicino dela, prometa in športa pravijo, da naj služba za varnost pri delu skupaj z izvajalcem medicine dela ob vsakem potrjenem primeru okužbe preveri tesne kontakte na delovnem mestu, oceni stopnjo tveganja za prenos in sprejme ukrepe na podlagi mnenja epidemiologa za potencialno ogrožene delavce (osamitev, karantena, itd.).

Pri ocenjevanju tveganja v primeru potrjene okužbe na delovnem mestu smo posebej pozorni na ogrožene skupine zaposlenih, saj sta pri njih obolevnost in smrtnost nekajkrat višji kot pri ostali populaciji.

Po potrditvi okužbe je treba iz prostorov takoj umakniti ostale delavce in izvesti temeljito čiščenje po navodilih NIJZ.

Sodelavci, ki so bili z okuženim delavcem v tesnem stiku, naj opazujejo svoje zdravstveno stanje 14 dni po stiku. V primeru pojava znakov okužbe dihal ali poslabšanja počutja naj ostanejo doma in pokličejo svojega osebnega zdravnika, pravijo v omenjenem združenju.