Maša Gregorčič in Simona Mali iz službe pravne pomoči pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) sta na spletni strani omenjenega sindikata pomagali razrešiti težavo glede preklica dopusta. Zaposlenega je namreč zanimalo, ali lahko prekliče letni dopust, ki ga je delodajalec že odobril. Gre za odločitev iz osebnih razlogov. 

Gregorčičeva in Malijeva sta pojasnili, da zakon o delovnih razmerjih določa, da se letni dopust izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti. "Glede na to, da je letni dopust pravica delavca, ki se izrablja v dogovoru med delavcem in delodajalcem, ni nobene ovire, da se delavec in delodajalec po že dogovorjenem terminu za letni dopust ne bi dogovorila drugače in določila drugih datumov. Svetujemo vam, da delodajalcu poveste, da v dogovorjenem obdobju zaradi osebnih okoliščin dopusta ne boste mogli izkoristiti in da prosite za spremembo datuma," sta zapisali. 

Vprašanja glede dopustov so sedaj izredno aktualna. Dejstvo je, da lani številni niso izkoristili svojega dopusta, tako da so se dnevi prenašali v novo leto. Prav tako še vedno ni popolnoma jasno, kako bomo letos sploh potovali in kam bomo lahko šli. Načrtovanje je izredno oteženo, številne je tudi strah rezervirati in plačati počitnice, saj ne vedo, ali bodo ob odpovedi denar dobili nazaj.