Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora zaposleni star dopust izkoristiti do 30. junija, a je bil v okviru protikoronske zakonodaje sprejet ukrep, da se zaposlenim pod določenimi pogoji omogoči, da neizkoriščeni letni dopust iz leta 2020 izkoristijo vse do 31. decembra 2021.

Ta ukrep je bil zapisan v sedmem protikoronskem paketu. Letni dopust iz 2020 se lahko tako koristi vse do 31. decembra 2021, če dopusta do 30. junija ni bilo mogoče izkoristiti zaradi nujnih delovnih potreb, povezanih z obvladovanjem virusa SARS-CoV-2, ali zaradi posledic epidemije COVID-19. 

"Ker konkretnih okoliščin, ki naj bi bile posledica epidemije COVID-19 in tako lahko razlog za prenos letnega dopusta iz leta 2020 do 31. decembra 2021, PKP7 izrecno ne navaja, bi to v praksi lahko povzročilo težave pri prenosu dopusta," ugotavlja pravna služba Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki dodaja, da bo treba upravičenost daljšega prenosa letnega dopusta presojati glede na okoliščine konkretnega primera.

Kaj svetujejo, da ne pride do zapletov?

V ZSSS svetujejo, da za izrabo neizrabljenega letnega dopusta iz leta 2020 še vseeno pisno zaprosijo čim prej, tako da bi ga lahko izkoristili do 30. junija 2021. 

"Kjer izraba letnega dopusta do 30. 6. 2021 zaradi nujnih delovnih potreb, povezanih z obvladovanjem virusa, ali zaradi posledic epidemije COVID-19 ne bo mogoča in delodajalec izrabe preostanka dopusta iz leta 2020 v tem zakonskem roku ne bo odobril, naj (delodajalec) rok za izrabo lanskega dopusta podaljša do 31. 12. 2021, kot to določa navedena interventna zakonodaja," svetujejo.