Ste pod stresom - zaradi dela ali osebnih težav? Preobremenjeni? Utrujeni ali depresivni? Ali pa se morda le psihično slabo počutite? 

Logično bi bilo, da bi si v teh primerih vzeli bolniško in poskrbeli za svoje počutje. A večina tega ne stori, saj se boji odzivov nadrejenih. 

En primer iz ZDA pa je delavcem vlil upanje. Spletna razvijalka Madalyn Parker je šefu in kolektivu poslala elektronsko pismo, s katerim jih je obvestila, da je na delovnem mestu ne bo dva dni. Razlog? Poskrbeti mora za svoje duševno zdravje. "Upam, da bom naslednji teden prišla na delo sveža in znova s 100-odstotno napolnjenimi baterijami," je sporočila. 

Šefov odziv jo je presenetil. Želel se ji je osebno zahvaliti za pismo, ki ga je poslala. Prepričan je namreč, da je treba bolniško odsotnost izkoristiti tudi za regeneracijo duševnega stanja. "Ne morem verjeti, da to ni standardna praksa vseh podjetij. Vsem nam si vzor," je zapisal Ben Congleton in pri tem poudaril, da je treba uničiti stigmo, ki je obdala vprašanje duševnega zdravja na delovnem mestu. 

Parkerjeva je izkušnjo delila na Twitterju in prejela velik odziv - eni so bili navdušeni, drugi so bili zavistni, da ima tako super šefa, spet tretji pa so opisali svoje negativne izkušnje z delodajalcem, ko so želeli bolniško zaradi duševnega zdravja. Četrti pa so jo spraševali, zakaj je morala delodajalcu in kolektivu sploh razkrivati, zakaj gre na bolniško. Parkerjeva je takim odgovorila, da je zelo pomembno skrbeti za sebe in da se nima česa sramovati.

Congleton je po javnem razkritju dejal, da živimo v letu 2017 ter da ne razume, zakaj bi se bilo sporno pogovarjati o duševnem zdravju in potrebi, da zaposleni poskrbi zase. Ko je telo poškodovano, počivamo, da se pozdravi, pravi in dodaja, da ne razume, zakaj bi bilo z možgani kaj drugače. 

Dopust nato zaposleni izkoristijo za polnjenje baterij - tako telesa kot duha - in ne za zdravljenje. Torej dopust je namenjen za polnjenje zdravih baterij! Za zdrave baterije pa poskrbimo z bolniško.