Alkohol in delo ne gresta skupaj. To ve vsak, a če je na delovnem mestu pijan zaposleni v zdravstvu, je šok še mnogo večji. 

To se je zgodilo v noči s petka na soboto, ko so v urgenci v srbskem Vranju prejeli klic na pomoč. Zdravnik je šel na intervencijo močno pijan. Tako močno, da žrtvi ni mogel pomagati. 

Lokalna policija je za srbske medije dogodek potrdila in dodala, da so zdravnika že prijeli in je v pridržanju. 

Zbrali so tudi številne izjave prič - tako kolegov kot domačih, ki so bili poleg ženske, ki je potrebovala nujno medicinsko pomoč. A je ni dobila, čeprav je bil zdravnik prisoten. Oziroma ... Voznik - zdravstveni tehnik je do hiše, v kateri je čakala močno bolna ženska, prišel, zdravnik pa se je komaj privlekel. Do hiše so namreč morali po delu makadama, po katerem reševalno vozilo ni moglo voziti. 

Ženska je umrla, njen soprog pa je, ko je videl v kakšnem stanju je zdravnik, dobesedno znorel, poročajo mediji. Fizično ga je napadel, v šoku zaradi smrti žene je grozil, da bo zdravnika ubil ... Dodatno tragedijo je uspel preprečiti sosed, ki je bil prisoten v domu. 

Prvi ukrepi

Zdravnik je torej v pridržanju, vodstvo urgentnega centra v Vranju pa je s položaja že odstavilo vodjo tega centra in glavno medicinsko sestro. Zdravnika so suspendirali in sprožili postopek odpovedi delovnega razmerja. Policija mu je namerila kar 1,2 promila alkohola. O incidentu so obvestili vse pristojne institucije. 

Nekaj je močno narobe

Srbski mediji dodajajo, da je to le en v nizu incidentov, ki so se letos zgodili v vranjskem urgentnem centru: en pacient je padel iz reševalnega vozila in pri tem utrpel tako hude poškodbe, da je umrl, nato pa je en moški tamkajšnje zdravnike okrivil za smrt žene ter obtožbo natisnil in s takimi osmrtnicami polepil celo mesto. 

Alkohol na delovnem mestu

Ne glede na delovno mesto, alkohol v službo ne sodi! Ko je delavec na delovnem mestu v alkoholiziranem stanju, to vsekakor vpliva tudi na njegovo izpolnjevanje pogodbenih obveznosti, hkrati pa ogroža njegovo varnost in zdravje pri delu. Glede na to mora delodajalec v primeru, ko ugotovi vinjenost delavca na delovnem mestu, ukrepati. To velja tudi za droge in zdravila. 

Poraja se tudi vprašanje, zakaj so sodelavci omenjenemu zdravniku sploh dovolili iti na intervencijo. 

Slovenski delodajalci morajo imeti opredeljene postopke preverjanja in ukrepanja v primeru suma na delo pod vplivom alkohola ali drugih substanc. Tako bodo zaščitili ne le sebe in zaposlenega, temveč morda tudi druge.