Cekin.si
Od starejših se lahko veliko naučimo, oni pa tudi od mlajših. Podajmo si roke.

Varna starost

Ne milenijci, to so prihodnji poslovneži

Š.Z.
18. 10. 2019 08.22
0

V Silicijevi dolini je planet seniorjev. Imenujejo jih prihodnja generacija podjetnikov. In vsi so starejši od 65 let.

Vse več starejših Američanov si želi biti delovno aktivnih na stara leta, piše Business Insider. A zaradi let težko dobijo službo; po podatkih raziskave spletne strani iHire je bilo 53 odstotkov starejših v službi neenakopravno obravnavanih zaradi let in kljub vsej usposobljenosti so težko dobili zaposlitev.

Zato se čedalje pogosteje odločajo za ustanovitev lastnih manjših podjetij. A še prej se morajo prilagoditi času – morajo se naučiti vzpostaviti lastno spletno stran ali morda prodajati prek večjih platform spletnih trgovin. Da, poznavanje novodobnih tehnologij je danes nuja tudi za starejše.

Tom Kamber se je tega zavedal že leta 2006 ob ustanovitvi Senior Planeta, upokojenskega združenja, kjer se lahko upokojenci naučijo računalništva in podjetništva. Njegov cilj je bil izničiti ali vsaj omiliti stereotipe glede starejših, češ da ne znajo uporabljati tehnologije, da niso v koraku s časom, da se niso zmožni naučiti nič novega.

"Sploh ni res, da te starost upočasni. V bistvu imamo manj časa, sanje postanejo bolj nujne in pomembne," je dejal za revijo MIT Tehnology. Po njegovem prepričanju je na stara leta bolj kot kdaj koli prej ključna uresničitev idej, sanj, načrtov. Zato starosti ne jemlje kot oviro pri podjetništvu ali uspehu, prej nasprotno. A hkrati priznava, da pa zna včasih tehnologija predstavljati težavo. "Ko si star in imaš idejo, ki bi jo želel uresničiti, ti mora praviloma nekdo pomagati," je razložil.

Redni gost Senior Planeta je 71-letni Michael Taylor, nekdanji trgovec s starinami. V najemu je imel prostor za trgovino, ki pa jo je moral zapreti zaradi naraščujočih stroškov najemnine. Takrat, ko se v resnici še ni bil pripravljen upokojiti. Ni in ni mogel sedeti križem rok. Vpisal se je v šolo in diplomiral na newyorški šoli za notranje oblikovanje.

V Senior Planet je začel zahajati, da bi mu pomagali pri vzpostavitvi in oblikovanju spletne strani za njegov sicer že uspešen posel. Njegov oče se je upokojil pri 84 letih in po njegovih pripovedovanjih se je takrat začel hitro starati. "Zato si mislim: če se ti to zgodi v pokoju, potem se nočem upokojiti. Delati nameravam, dokler me Bog ne pokliče k sebi oziroma dokler bom le zmogel," je povedal za revijo MIT Technology.

Od starejših se lahko veliko naučimo, oni pa tudi od mlajših. Podajmo si roke.
Od starejših se lahko veliko naučimo, oni pa tudi od mlajših. Podajmo si roke.FOTO: Dreamstime

Prebivalstvo se stara po celem svetu. Milenijci so morda trenutno največja starostna skupina aktivnih delavcev, vendar se jim starejši vse bolj približujejo. Vse bolj postajajo ena ključnih delovnih sil – po podatkih ameriškega ministrstva za delo bodo do leta 2024 Američani nad 55 let največja starostna skupina delovno aktivnih v ZDA.

In sodeč po raziskavah so starejši podjetniki uspešnejši. Poročilo univerze Babson o položaju manjših podjetij v ZDA iz leta 2016 razkriva, da več kot pol – kar 51 odstotkov – majhnih podjetij vodijo posamezniki, stari najmanj 50 let, kar je precej več kot leta 2007, ko je bil odstotek 46. Obenem so v poslu bolj uspešni od svojih mlajših kolegov. Njihova podjetja delujejo dlje – 70 odstotkov manjših podjetij v rokah starejših še vedno deluje vsaj tri leta po ustanovitvi. Pri mladih podjetnikih je številka še vedno delujočih podjetij tri leta po ustanovitvi 28 odstotkov!

Še več – zaradi dela naj bi bili tudi bolj zdravi. Manj imajo težav s spominom in so tudi nasploh manj nagnjeni k boleznim, predvsem duševnim. Po podatkih raziskave Inštituta za gospodarske zadeve so upokojenci za 40 odstotkov bolj nagnjeni k depresiji kot starejši, ki odlagajo upokojitev.

Kako je v Sloveniji? Lahko upokojenci prejemajo pokojnino in hkrati delajo?

Upokojenci v Sloveniji načeloma hkrati ne smejo delati in prejemati pokojnine. So pa seveda izjeme. Poznamo dela, ki vplivajo na uživanje pokojnine, in dela, ki na ne vplivajo na pokojnino. Posameznik se lahko odloči za vnovičen vstop v zavarovanje za polni delovni čas in izplačilo 20 odstotkov starostne ali predčasne pokojnine ali za vnovični vstop v zavarovanje za manj kot polni delovni čas in pridobitev sorazmernega dela pokojnine.

Za omenjeni možnosti se lahko odločijo zaposleni na podlagi delovnega razmerja, samozaposlena oseba, družbenik gospodarske družbe, ustanovitelj zavoda ali zadruge, če ste v družbi, zavodu ali zadrugi hkrati tudi poslovodna oseba, kmet, če vaši skupni dohodki na kmetiji presegajo dohodkovni cenzus in še niste dopolnili 63 let, piše na spletni strani Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ).

Na pokojnino pa ni vpliva, če upokojenec dela na primer na podlagi avtorske, podjemne, mandatne pogodbe, če opravlja začasno in občasno delo, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo, dopolnilno dejavnost na kmetiji. Na višino pokojnine tudi ne vpliva, če ima upokojenec funkcijo družbenika, prokurista, poslovodne osebe, pa tudi ne delo uživalca invalidske pokojnine, je še navedeno na spletni strani ZPIZ.

Kaj lahko starejši zaposleni doprinese?

S stališča delodajalca je (verjetno do neke mere tudi upravičen) strah, da so starejši več na bolniški, da so počasnejši, da ne dohajajo mlajših kolegov, da se ne želijo več učiti, izobraževati. Morda je zanje vlaganje v njihovo izobraževanje strošek, medtem ko je pri mladem zaposlenem naložba.

Ko sem se z očetom (ki je tudi starejši od 65 let in aktiven tako na političnem kot tudi na gospodarskem področju) pogovarjala, kaj bi lahko starejši doprinesli, mi je pojasnil: izkušnje, znanje, modrost. Pridal je, da so tudi bolj zvesti podjetju, za katerega delajo.

In verjetno ni res, da se nikakor ne želijo izobraževati. Morda se ne želijo učiti od začetka, vendar so (vsaj nekateri) skoraj zagotovo pripravljeni dopolnjevati in izpopolnjevati svoje znanje. V Sloveniji je več oblik izobraževanja starejših, med njimi na primer Univerza za tretje življenjsko obdobje, kjer se lahko družijo ter naučijo različne stvari in veščine. Pa različna društva upokojencev in tako dalje.

Moj oče ne more počivati v pokoju, jaz (vsaj danes tako) pravim, da bi lahko brez večjih težav. Verjetno je res odvisno od posameznika, od želje, starosti, poklica. In nenazadnje tudi izkušenj, seveda. Sicer pa, kot kaže, tako ali tako ne bomo imeli izbire. Starostna pokojninska doba se podaljšuje, strokovnjaki opozarjajo, da ne bomo mogli živeti samo od pokojnine. In vse kaže, da imajo prav.

Kako pa je z vami? Bi delali po upokojitvi? Zapišite v komentar!

Si želite aktualne novice prejemati tudi na elektronski naslov? Potem se prijavite na Cekinove e-novice!

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

Komentarji (0)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV
Oglaševanje Uredništvo PRO PLUS Moderiranje Piškotki Politika zasebnosti Splošni pogoji Pravila ravnanja za zaščito otrok
ISSN 2630-1679 © 2025, Cekin.si, Vse pravice pridržane Verzija: 795