Le kdo od nas ni že sanjaril o tem, da bi delal manj časa in imel več časa za družino, hobije in podobno, ter bil vseeno zaposlen za polni čas? Hkrati imel polno plačo? In če vam zaupamo, da nekateri delodajalci storijo vse za to, da bi to imeli prav vi?

Nov zaposlitveni model 

Pomanjkanje časa je danes povsem običajno zaradi hitrega življenjskega tempa, dela do poznih ur in drugih obveznostih, zato je vsak prosti trenutek še toliko bolj dragocen. Tega se zelo dobro zavedajo v Hoferju, saj s septembrom uvajajo nov zaposlitveni model, ki ga do zdaj v Sloveniji nismo poznali. Poimenovali so ga Hofer (po)polni delovni čas, v katerem bodo imeli njihovi zaposleni krajši delovnik, ki v povprečju obsega 30 ur tedensko, vendar bodo zaposleni za polni delovni čas, torej 40 ur tedensko.

Več prostega časa 

Po njihovih izračunih bodo na tak način v povprečju lahko kar četrtino delovnika (10 ur tedensko) namenili družini, prijateljem, hobijem in ostalim prostočasnim aktivnostim. Svojo odločitev so pojasnili z besedami, da si prizadevajo oblikovati spodbudne pogoje dela in olajšati usklajevanje poklicnega ter zasebnega življenja. "Zaposlitvena oblika za krajši delovni čas v slovenskem okolju ni običajna, posledično pa temu tudi ni prilagojena veljavna pokojninska zakonodaja, predvsem na področju socialnih transferjev," so še dodali.

Ko zaposleni lahko rečejo, da jim je sekira padla v med

Trgovsko podjetje Hofer, ki je pri nas prisotno že od leta 2005, ima v Sloveniji kar 87 trgovin, v katerih zaposluje skoraj 2000 ljudi, od tega v trgovini in logistiki več kot 1700. Svoj model so že predstavili svojim zaposlenim, ki so več kot navdušeni.

Samel Šabotič je v podjetju zaposlen skoraj desetletje in opravlja delo prodajalca: "Novico sem sprejel zelo pozitivno." Prepričan je, da je zaposlen v odličnem kolektivu, hkrati pa ga veseli tudi to, da bo zdaj lahko več časa posvetil svoji družini, prijateljem in hobijem.

Mojca Pesek je v podjetju Hofer zaposlena dobra štiri leta in opravlja delo prodajalke. "Pri podjetju mi je še posebej všeč krajši delovni čas, saj lahko več časa posvetim otroku. Na delo pa grem dobre volje, saj imam super kolektiv," je povedala in dodala, da v kolektivu usklajevanje prostih dni ni problem, še posebej pa je navdušena nad ugodnostmi, ki jih ponuja delodajalec. Čeprav ji je krajši delovni čas ustrezal že prej, se je iskreno razveselila novice o novem zaposlitvenem modelu. "Zelo sem bila vesela, da smo dobili to možnost, saj bo sinek kmalu star tri leta. Tako da mi je, milo rečeno, sekira padla v med. Dolgoročno bo to res super!"

Kaj vse je na voljo zaposlenim?

Številne ugodnosti

Številne ugodnosti, med drugim tudi vsak dan sveže sadje in zelenjava, topli napitki, izobraževanja in še in še, zagotovo prispevajo k boljšemu počutju zaposlenih. Še več, uporabljajo tudi tristopenjski koncept motivacije, kar pomeni, da je ob vstopu v tretje leto zaposlitve na voljo tudi možnost zaposlitve za polni delovni čas, z dogovorjeno krajšo delovno obveznostjo.

Nadpovprečna plača

Delo prodajalca v podjetju Hofer je že vrsto let plačano nadpovprečno, saj zaposleni za 30 ur tedensko prejme 1.200 evrov bruto, kar je pri nas občutno nad minimalno plačo za polni delovni čas. Vsi, ki se bodo odločili za nov zaposlitveni model, bodo deležni tudi polnega regresa, ki je v letu 2020 pri HOFERju znašal 1.700 evrov.

Zadovoljstvo zaposlenih

Pri našem največjem diskontnem trgovcu posvečajo ogromno pozornosti svojim zaposlenim, zato ni presenetljivo, da Hofer beleži najvišji indeks zadovoljstva v mednarodni skupini trgovca in hkrati nad panožnim standardom.

Samel Šabotič, zaposlen v podjetju Hofer, je povedal, da bi zaposlitev pri podjetju priporočal vsem, ki pričakujejo dobro plačilo, korekten odnos in razgibano delo.

Sponzorirana objava