- Delovne naloge in delovni pogoji 

Ali gre za težko fizično delo, izmenično delo, nadurno delo ali pa zaposleni sploh nimajo pravice do krajših odmorov, za katere vemo, da na delavce delujejo blagodejno ... Vse to povzroča stres, ki negativno vpliva na fizično in psihično zdravje ljudi. Prav tako lahko zaposleni doživlja stres, če nima natančnih in razumljivih navodil za delo. 

- Način vodenja

Družinam neprijetno delovno okolje, slaba komunikacija, mikro vodenje zaposlenih, neupoštevanje mnenja zaposlenih ... še en razlog, ki vodi delavce v stres in tudi v odpovedi. 

- Neprimerni odnosi

Odnosi na delovnem mestu bi morali biti profesionalni, vodja pa bi moral poskrbeti za povezovanje kolektiva v čvrsto enoto. Velikokrat pa je tako, da je sicer delo odlično, a kaj, ko delavca popolnoma izčrpajo neprimerni odnosi, ki vladajo med zaposlenimi - nagajanje, obrekovanje, šikaniranje ... Znaki, da gre za toksično delovno okolje. 

- Funkcije

Na papirju je zapisana ena funkcija, za katero je zaposleni tudi plačan, v bistvu pa dela na treh ali večih različnih funkcijah. Nadrejeni mu tako sproti določajo, kaj vse bo počel, kaj vse mora postoriti, a jasno je, da to sploh niso njegove naloge in da za njih ni niti plačan. To je znak, da v podjetju vlada kaos. 

- Karierne skrbi

Če je zaposleni ves čas zaskrbljen, ali bo jutri imel zaposlitev ali ne, je ves čas pod stresom in ta stres začne vplivati na njegovo delo. Pomanjkanje možnosti napredovanja, kariernih izzivov, neprestane spremembe, ki niso skomunicirane z zaposlenimi, "krpanje" lukenj, ki nastajajo z odhodi zaposlenih iz podjetja ... Vse to prinaša stres.

- Slabi delovni pogoji

Pomanjkanje svežega zraka, vročina, hlad, prepih, hrup, smrad, umazanija ... Vse to je za delavce, ki morajo v takšnih pogojih delati osem ur na dan, zelo stresno in dolgoročno vodi v veliko nezadovoljstvo. 

V uspešnih podjetjih poskrbijo za dobre delovne pogoje, saj vedo, da je to pravi način za doseganje vrhunskih rezultatov. V času koronakrize je pomembno tudi, da delodajalec poskrbi za varno delovno okolje ter da upošteva navodila strokovnih služb in NIJZ za zajezitev širjenja novega koronavirusa.